Charpentier (H/F)

Au sein de notre entreprise de charpentes, vous serez chargé(e) :
- traçage et taillage de pièces,
- montage, levage et pose de charpentes,
- travail sur ossature bois et bardage.

Compétences du poste :
- ajuster le montage des pièces de charpente,
- débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,
- monter des pièces de charpente,
- reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction,
- tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique,
- savoir lire et interpréter les plans des architectes avec précision,
- réaliser une épure et un plan grandeur nature des pièces à fabriquer,
- choisir la bonne section de bois, découper et confectionner toutes les pièces et les assembler,
- savoir monter une charpente en neuf ou la renforcer en rénovation, création de lucarnes,
- suivre le respect des réglementations et des règles de sécurité établies pour maintenir un environnement sûr et propre.

Capable de travailler en autonomie, vos missions seront :
- lire et interpréter les plans de construction pour garantir une exécution précise,
- pose de charpentes traditionnelles,
- construction de maisons à ossature bois,
- collaborer avec d'autres équipes et intervenants pour assurer la cohérence du projet.

Profil recherché :

- Vous possédez une grande expérience en tant que charpentier.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous avez le gout du travail bien fait.

Contrat à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.