Chargé (e) de mission projets urbains (H/F)

Sous la direction du Maire, vous aurez en charge de construire et effectuer le suivi des dossiers de financement de projets auprès des différents partenaires potentiels (Europe, région, département). Vous serez en lien et interagirez avec les différentes commissions municipales et services municipaux en charge d'opérations spécialisés (travaux, équipement et urbanisme; développement économique, commerce et emploi; écologie; juridique ) pour suivre les projets intégrés aux différents contrats.

Sous l'autorité du Maire, vos missions principales seront les suivantes notamment :

- Conception et présentation des projets
- Elaboration de planning de projets
- Mise en place des projets
- Suivi des projets réalisés et ceux en cours de réalisation
- Assistance aux réunions de chantier ou de travail et rédaction le cas échéant de compte rendu de réunion de chantier
- Recherche de financements, construction des dossiers de subventions et réalisation de leur suivi avec le service finances,
- Suivi des financements en cours
- Animation de réunions de travail et de commissions municipales,
- Participation aux réunions techniques,
- Production de notes, supports graphiques et cartographiques,
- Apport d'expertise et aide à la décision des élus,
- Coordination / Pilotage de projets gérés par la commune,

Experience: 2 An(s)

Compétences: Socio-économie,Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.