DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Il/elle mettra en œuvre les choix stratégiques dans leur dimension financière organisationnelle.

Il/elle pilotera et sécurisera l'ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.

Il/elle participera à la définition du projet global du SMSB et à sa stratégie de mise en œuvre, sous la responsabilité des élus, avec l'ensemble des parties prenantes du territoire.

Il/elle coordonnera le développement touristique et de loisir du SMSB, en lien étroit avec les domaines skiables de Savoie Grand Revard et Aillons-Margériaz.

Le/la directeur(trice) administratif(ive) et financier(ère) sera l'interface privilégiée du SMSB avec les autres collectivités et plus particulièrement les communautés d'agglomérations Grand Lac et Grand Chambéry.

Gestion financière :
- élaborer le budget et assurer son suivi
- garantir la fiabilité des comptes et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables (M4 et M57)
- élaborer les documents budgétaires
- concevoir et rédiger les communications financières destinées aux collectivités adhérentes
- élaborer et assurer le suivi du plan pluriannuel d'investissement
- effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
- rechercher le financement des projets
- contractualiser et assurer le suivi des emprunts et les capacités financières du SMSB
- piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, définir la politique de crédit, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales, participer à des opérations stratégiques d'investissement.
- mettre en place le reporting (indicateurs de suivi)

Gestion administrative et juridique :
- veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
- organiser et assurer le bon déroulé des instances délibératives (Conseil syndical et Bureau),
- coordonner l'élaboration des documents afférents aux réunions des instances
- transmettre les documents au contrôle de légalité dans le respect du Code Général des Collectivités Territoriales

Gestion des ressources humaines :
- coordonner les actions et les équipes du syndicat en vue de veiller à la bonne réalisation des missions du SMSB

- très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques territoriales
- très bonne connaissance de la comptabilité publique (M4 et M57)
- expérience obligatoire en comptabilité publique
- niveau d'études Bac + 3 ou titre équivalent minimum, idéalement formation en comptabilité publique
- intérêt pour le développement du territoire
- qualités de management et de travail partenarial
- qualités rédactionnelles
- capacités de communication et d'animation de réunions
- autonomie et esprit d'initiative
- rigueur et sens de l'organisation
- maîtrise de l'outil informatique
- travail en relation directe avec les élus