DIR. DEPARTEMENTALE DE L'EDUCATION NAT
Postée il y a 17 jours
Afin d'assurer des remplacements, l'éducation nationale recrute des professeurs des écoles contractuels de la petite section de maternelle au CM2 dans les écoles du département des Hautes-Alpes.
Le métier
Les professeurs des écoles dispensent un enseignement polyvalent (français, mathématiques, histoire et géographie, langue vivante, éducation musicale, sciences, arts visuels et éducation physique) conforme aux programmes en vigueur, à des enfants de 2 à 5 ans en maternelle et de 6 à 11 ans en élémentaire.
Le temps de service comprend 24 heures hebdomadaires de cours devant élèves et 108 heures annuelles comprenant les travaux en équipe, les relations avec les familles, l'élaboration et le suivi des Projets personnalisés de Scolarisation (PPS), les animations pédagogiques, les conseils d'école.
Missions
Les missions consistent à assurer des remplacements en qualité d'enseignant contractuel de la petite section de maternelle au CM2 dans les écoles du département des Hautes-Alpes.
Plusieurs remplacements courts ou un remplacement long sur une ou plusieurs écoles en fonction des besoins peuvent être proposés.
Durée du contrat
Les contrats, qui prévoient une période d'essai, débuteront le jour de leur signature et se poursuivront jusqu'au 04 juillet 2025 au plus tard.
Conditions
- Être titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau BAC + 2
- Etre apte aux fonctions (certificat d'aptitude délivré par un médecin agréé)
- Disposer d'une qualification en secourisme et natation
- Avoir un casier judiciaire sans mention incompatible avec les fonctions
Le recrutement est effectué suite à un entretien avec une commission chargée d'examiner les candidatures.
Rémunération
La rémunération est fixée selon le niveau de diplôme détenu ; pour une personne titulaire d'un diplôme de niveau bac+ 2, l'indice de rémunération est l'INM 352, soit 1707.21 € brut mensuel et pour une personne titulaire d'un diplôme niveau bac+3, l'indice de rémunération est l'INM 376, soit 1850.96 € brut mensuel. Indemnités complémentaires au traitement : indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) et, le cas échéant, supplément familial de traitement.
ATTENTION: les contractuels enseignants n'ont pas droit aux indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR)
Accompagnement et formation
- Une préparation à la prise de fonction avec des enseignants expérimentés
- Un accompagnement tout au long de la mission par des équipes de circonscription
- Une aide à distance par des enseignants du département et des ressources pédagogiques en ligne
Perspectives
Sous réserve des conditions d'éligibilité et de respect des dates d'inscription, les contractuels pourront se porter candidats aux concours de recrutement des professeurs des écoles (CRPE) par la voie externe, du second concours interne ou par la troisième voie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux,Organiser l'espace pédagogique
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.