Postée il y a 4 jours
Vous interviendrez en particulier sur le projet "Allyship" (alliance inclusive ou solidarité active) et le déploiement d'ateliers à destination de tous les collaborateurs OneTech, dont l'objectif est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté, apprécié et éprouve un sentiment d’appartenance. L'objectif est de développer la coopération, l'esprit d'équipe et la performance collective. Il s'agira de travailler sur les éléments logistiques tels que :
• la gestion de la plateforme d'inscription
• la coordination au quotidien avec les différentes parties prenantes, incluant les Managers de OneTech, pour assurer le bon déroulement des ateliers
• le suivi et la gestion continue du projet avec la responsable du projet
Vous interviendrez également sur la prévention des comportements inappropriés :
• l'évolution de l'offre d'e-learning
• le déploiement de conférences théâtralisées
• la coordination du projet en partenariat avec notre prestataire externe et avec la responsable de projet
Autres sujets :
• participation aux réunions diversité & inclusion
• autres projets selon les besoins de l'équipe
Dans la branche OneTech, présente sur 9 sites en Europe avec environ 3400 collaborateurs, vous évoluerez au sein de la Division Talent et Compétences, dans l'équipe Better Together composée de 8 personnes. L'équipe intervient sur les trois axes de Better Together, l'ambition humaine de la Compagnie : développement des talents, promotion du manager coach, création d'un environnement de travail où il fait bon vivre.