Technicien/mécanicien Agricole (H/F)
Sous la responsabilité du responsable des ateliers Rullier, vous serez amené (e) à vous déplacer chez les clients du groupe et vous devrez effectuer les tâches suivantes (liste non exhaustive) :
- Installation de machines neuves (chez le client),
- Montage et réglages (chez le client),
- Etablir les connexions électriques,
- Entretien et dépannage des machines en atelier et sur site (chez les clients),
- Identifier les causes de dysfonctionnement du moteur, de la transmission ,
- Maintenance préventive,
- Capacité d'analyse et de déduction,
- Capacité de communication avec les clients et autres professionnels,
- Tâches administratives (établissement des comptes rendus d'intervention, des OR, devis initiaux et devis complémentaires transmission des documents et information aux services concernés etc ),
- Evaluer les coûts et délais d'une prestation,
- Etablir un devis d'intervention,
- Préparation d'un véhicule et livraison en clientèle,
- Former un public à l'utilisation d'un équipement,
- Prise en charge du matériel à la réception et contrôle de la conformité lors de sa livraison en clientèle,
- Phoning sur liste clientèle fournie par la société,
- Prise en charge et accompagnement des collaborateurs débutants (transfert de compétence),
- Prise en charge et accompagnement par la formation de la clientèle lors des mises en service des matériels,
- D'effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique
Compétences :
- Connaissances techniques, mécaniques, électriques et pneumatiques,
- Respect Règles de sécurité,
Le mécanicien (H/F) au sein du groupe Rullier doit être capable de fédérer les équipes, faire preuve de réactivité face aux clients et d'un vrai sens de l'organisation afin de planifier son activité au mieux.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.