Directeur Adjoint - Directrice Adjointe H/F

Bonjour et bienvenue chez Artis Tertiaire ! Nous sommes une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié dans le domaine du tertiaire depuis 30 ans !

Nous recrutons en intérim, CDD et CDI pour les métiers du tertiaire tels que les activités financières, les services aux entreprises, la communication, l'administration, la comptabilité et bien plus encore !

Nous avons à coeur de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en leur proposant des solutions sur mesure, adaptées à leur secteur d'activité et à leur organisation. Nous sommes également très attentifs à la satisfaction de nos intérimaires, en leur offrant des conditions de travail optimales et en les accompagnant tout au long de leur mission.

Chez Artis Tertiaire, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations repose avant tout sur la qualité des recrutements. C'est pourquoi nous attachons une grande importance au recrutement de collaborateurs expérimentés et passionnés par leur métier. Nous investissons également dans leur formation et leur développement professionnel pour leur permettre de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences.

Vous êtes à la recherche d'une mission intérimaire ou permanente dans ce secteur, n'hésitez pas à nous contacter au ou par mail ; @.**

Nous serons ravis de vous accompagner dans votre projet et de vous aider à trouver les solutions les plus adaptées à vos besoins.
Au sein d'un Etablissement de SANTE, nous recrutons un ou une directrice de Centre dont les missions sont les suivantes :

MET EN OEUVRE LA POLITIQUE DEFINIE PAR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION :
- Conduit la définition et la mise en oeuvre du projet associatif
- Assure la bonne marche de l'association et veille à ce que toutes les formalités légales, règlementaires, administratives soient respectées
- Définit la politique générale de l'établissement
- Coordonne et pilote sa mise en oeuvre dans ces différents domaines : l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ; le pilotage d'une politique qualité et gestion des risques ; la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire et financière, et la coordinations avec les organisations extérieures.

ASSURE UNE BONNE GESTION FINANCIERE DE SON ETABLISSEMENT :
- Etablit les budgets et les soumets à l'approbation du conseil d'administration
- Propose à l'assemblée générale, l'affectation de ses résultats d'exploitation
- Ordonnance les dépenses dans le cadre du budget alloué

EXERCE SON AUTORITE SUR L'ENSEMBLE DES PERSONNELS TOUT EN RESPECTANT LE CODE DU TRAVAIL ET LA CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE :
- Embauche ou licencie le personnel, à l'exception des cadres, pour lesquels il doit obtenir l'accord du conseil d'administration
- Dispose du pouvoir disciplinaire sur l'ensemble des salariés

PROCEDE AUX ACTES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION PATRIMOINE, A L'EXCLUSION DES ACTES DE DISPOSITIONS POUR LESQUELS IL DOIT OBTENIR L'ACCORD DU CONSEIL D'ADMINISTRATION :
- Prend l'initiative de faire réaliser les travaux et d'effectuer les achats nécessaires dans le cadre des budget prévus.

Ce poste est à pourvoir dans un Etablissement de la santé : HOPITAL, ASSOCIATION, CLINIQUE, HAD, EPHAD
CONNAISSANCES CLES :
- Les règles de prises en charge des dispositifs médicaux
- La gestion des Ressources Humaines
- Connaissances juridiques adaptées au secteur d'activité
- Management

SAVOIR FAIRE CLES :
- Savoir optimiser les coûts
- Fédérer une équipe autour d'un même projet

SAVOIR ETRE CLES :
- Gestion des conflits
- Capacité d'adaptation