Offre introuvable
PLAINE DE VIE
Postée il y a 36 jours
Au sein de l'association Plaine de Vie portant 2 chantiers d'insertion (Espaces Verts et maraîchage), et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le-la coordinateur-trice technique est responsable du pôle « Espaces Verts » composé de 3 encadrants techniques et d'une équipe de 18 salariés en insertion. Il-elle a en charge le développement des activités du pôle « espaces verts », en lien avec la direction et les orientations stratégiques. Motivé(e) par le défi économique que représente cette entreprise sociale, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes :
Organiser les chantiers Espaces Verts en partenariat avec les encadrants techniques
- Management des encadrants techniques et des équipes de salariés polyvalents
- Organisation de la logistique des chantiers, établissements des plannings et répartition des équipes
- Encadrement d'équipes de salariés en insertion
- Mise en situations de travail formatrices (initiation et découverte des métiers EV)
- Etablissement des factures, gestion des approvisionnements pour les chantiers, suivi des budgets
- Suivi du matériel, des outils thermiques et des véhicules pour achat et entretien
- Rencontre des commanditaires, relation avec les partenaires (dont renouvellement des conventions)
- Rédaction de compte rendu de chantiers et bilans pour les commanditaires
- Recherche de nouveaux marchés, établissement des devis,
Accompagnement / Formation
-Contribuer à l'évaluation et la formation des salariés en insertion
-Coordination avec les autres membres de l'équipe
-Gestion des conflits, Hygiène et sécurité
-Préparation de formations en salle et sur le terrain, organisation des Apprentissage/formation
Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il (elle) doit développer les compétences suivantes :
-Compétences techniques pointues dans le domaine des espaces verts/ruraux et VRD
-Savoir expertiser des travaux et faire devis
-Rigueur dans le suivi des dossiers administratifs
-Connaissance à minima budgétaire et des marchés publics
-Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d'adaptation, d'organisation
-Sensibilisation aux valeurs du monde associatif et de l'Economie Sociale et Solidaire
-CACES mini pelle et SST seraient un plus
Lieu de travail : Val d'Oise (95)
Condition de recrutement :
Qualification et expérience(s) en gestion des espaces verts et VRD : BTS (aménagement paysager), avec + de 3 ans dans le domaine des espaces verts dont 2 ans en tant que chef d'équipe.
Possession du permis B indispensable
Maitrise de l'informatique
Contrat : CDI
Salaire : Le salaire proposé est de 3000 € brut mensuel, mutuelles santé et prévoyance comprise.
Personne à contacter : Cécile MENAGER, directrice, contact@plainedevie.org
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,BTSA aménagements paysagers,Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des plantes et végétaux,Entretien des espaces verts,Licence pro mention aménagement paysager : conception, gestion, entretien,Outils de planification,Paysagisme,Réglementation phytosanitaire,Techniques culturales,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté),Utilisation d'outillage mécanique,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Analyser les besoins du client pour la conception paysagère,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Choisir des plantes adaptées au sol et au climat local,Collaborer avec des équipes pour des projets d'aménagement,Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Concevoir des jardins qui maximisent la biodiversité,Coordonner des travaux d'aménagement paysager, de végétalisation de toitures et terrasses,Coordonner l'activité d'une équipe,Déterminer l'implantation et concevoir des massifs ou des éléments d'aménagement de jardins ou espaces verts,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Promouvoir l'utilisation de variétés de plantes locales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.