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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) / CDD avec possibilité de CDI / GRADIGNAN / 28K€-30K€ selon profil / POSTE A POURVOIR MARS 2025
Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI H/F
Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Le poste est à pourvoir MARS 2025
Missions et Responsabilités :
* Gestion de la paie :
o Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.
o Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).
o Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités/paternités.
o Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.
* Déclarations sociales :
o Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
o Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).
o Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.
* Conseil et accompagnement
o Conseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.
o Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.
* Gestion administrative :
o Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.).
o Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines : attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.
* Veille juridique et réglementaire :
o Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.
o Mettre en œuvre les changements législatifs et règlementaires au sein des sociétés.
Je recherche pour l'un de mes clients, situé à GRADIGNAN (33), un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE EN CDI H/F
Type de contrat : CDD avec possibilité de CDI
Le poste est à pourvoir MARS 2025
Missions et Responsabilités :
* Gestion de la paie :
o Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, indemnités, etc.) pour plusieurs sociétés ou entités.
o Établir les bulletins de paie en respectant les délais et la législation en vigueur (charges sociales, cotisations, taxes, etc.).
o Assurer la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des accidents du travail, des maternités/paternités.
o Préparer et contrôler les virements bancaires liés aux paiements des salaires.
* Déclarations sociales :
o Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
o Effectuer les déclarations de charges sociales et fiscales (DADS, CSG, CRDS, etc.).
o Vérifier la bonne application des taux de cotisation et effectuer les régularisations nécessaires.
* Conseil et accompagnement
o Conseiller les salariés des différentes sociétés sur les questions liées à leur paie, leurs droits sociaux et les avantages salariaux.
o Répondre aux demandes des salariés concernant les erreurs ou anomalies sur les bulletins de paie.
* Gestion administrative :
o Mettre à jour les fichiers et les dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, etc.).
o Préparer les documents liés à la gestion des ressources humaines : attestations de salaire, certificats de travail, soldes de tout compte, etc.
* Veille juridique et réglementaire :
o Assurer une veille juridique et sociale sur les évolutions législatives, conventionnelles, et fiscales liées à la gestion de la paie.
o Mettre en œuvre les changements législatifs et règlementaires au sein des sociétés.
Publiée le 09/01/2025
