CHEF D EQUIPE / TRACTORISTE H/F (86) (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de production, vos principales missions seront de piloter le tracteur et la machine de plantation de peuplier, de gérer l'équipe d'ouvriers et de conduire des tracteurs avec outils attelés sur les parcelles forestières des adhérents de la coopérative ALLIANCE Forets Bois sur le secteur Poitou-Touraine ou sur les 100 ha de la pépinière.
Vous devrez :
- Effectuer les travaux mécanisés de plantation de peupliers
- Piloter les équipes de plantation et la gestion des approvisionnements du chantier
- Respecter le cahier des charges et les consignes relatifs à chaque chantier
- Assurer l'entretien et la première maintenance du matériel utilisé : maintenance de la machine, vérification du matériel (niveaux, graissages, état des pièces d'usure et des pneus.), diagnostic des pannes et faire le premier niveau de dépannage sur les chantiers forestiers ;
- Mettre en œuvre des préparations des sol et d'entretien : disquage, broyage, labour, jalonnement, éventuellement traitement phyto en forêt et en pépinière
- Appliquer les politiques et procédures Qualité Sécurité Environnement et garantir la sécurité chantier
PROFIL RECHERCHE
- 2 ans minimum d'expérience dans la conduite de tracteur
- Permis B obligatoire, Permis E et certiphyto souhaité,
- Nous recherchons une personne ayant d'excellentes qualités relationnelles et d'autonomie, qui est passionné(e) par son travail, rigoureux(se) et exigeant(e) dans le résultat à atteindre, attentif(ve) aux consignes données, et qui a envie de progresser.
Vous serez accompagné(e) d'une équipe compétente et dynamique !
Venez rejoindre une entreprise riche en valeurs et où la passion est partagée de tous !
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Sylviculture et autres activités forestières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.