Gestionnaire Carrière/paie

Au sein de la Direction Générale Adjointe des services ressources et sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion intégrée d’un portefeuille d’agents au sein d’une équipe de 4 personnes.

Gestion des carrières des agents du portefeuille :
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi de la carrière (avancement d’échelon, de grade, promotion interne, interruption de carrière, SFT…)
- Rédaction des actes administratifs : contrats, arrêtés…
- Gestion des dossiers de retraite

Elaboration de la paie dans sa globalité :
- Saisi des données du mois, contrôle de la paie, des charges et des pièces justificatives dématérialisées, DSN…
- Mandatement des paies et des charges (roulement avec les autres gestionnaires)

Autres missions :
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH
- Classement et archivage les documents RH

- Expérience requise de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitée et/ou expérience reconnue en paie
- Maîtrise de l’environnement territorial et du statut ;
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel ;
- Connaissance du logiciel Ciril souhaitée ;
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité ;
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines.