Le/la directeur(rice) adjoint(e) de préfiguration assure les missions suivantes : • diagnostiquer les partenariats existants et ceux à construire pour répondre aux besoins ; • établir les contractualisations ou formalisations de ces partenariats ; • repérer les appels à manifester de l’intérêt (AMI) ou à projet (APP) répondants aux besoins du territoire et organiser la réponse ; • déployer les AMI ou AAP pour lesquels le Département est retenu ; • évaluer et questionner ces partenariats ; • piloter les différents chefs de projets ; • manager les responsables des maisons des solidarités départementales ; • assurer la direction du GIP MDPH.
Le profil recherché
Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme de niveau I. • Formation ou expérience en management, en conduite du changement, en management des organisations souhaitée. • Maîtrise de la méthodologie de projet. • Connaissance appréciée des dispositifs à destination des personnes accompagnées. • Connaissances juridiques (fonctionnement des collectivités territoriales, commande publique et conventionnement) • Qualités relationnelles, sens de l’animation, du partenariat et du dialogue. • Capacité d’initiative, rigueur dans l’exécution et sens de l’organisation. • Maîtrise de l’outil informatique. • Capacités rédactionnelles. • Titulaire du permis B
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Rémunération brute mensuelle : Attaché ou ingénieur
Echelon 1 : 1 944,50 € R.I.F.S.E.EP. : 990,00 € Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné. Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Vous pouvez demander la fiche de poste complète.
Placé sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur(rice) de préfiguration, le/la directeur(trice) adjoint(e) appuie le directeur dans la conduite du projet de préfiguration. Il a pour principales missions de construire, formaliser, et évaluer les partenariats de territoire et de suppléer le/la directeur(trice) en son absence. Cette organisation nouvelle s’appuiera sur la notion de parcours de l’habitant, de la naissance à l’âge avancé, en proximité. Face au défi socio-démographique de la Haute-Marne et pour garantir un parcours de vie épanouissant à chaque habitant, dans son territoire, le Département s’engage ainsi à accompagner chaque parcours pour que la personne conserve son pouvoir d’agir grâce à la prévention et préserve ses capacités et son autonomie grâce à un accompagnement adapté.