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Contrôleur de gestion sociale F/H
La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
Vous serez chargé de la mise en place et de l'animation des systèmes de pilotage, visant à instaurer un dialogue de gestion efficace et constructif. Vous travaillerez à l’optimisation des ressources et à l'amélioration continue des processus, tout en apportant conseil et aide à la décision en matière de gestion.
Vous participerez activement à l'élaboration du budget prévisionnel annuel des dépenses de personnel en collaboration avec la cheffe de service SIRH, tout en assurant l'alimentation mensuelle des tableaux de bord relatifs au budget et à la masse salariale, à l'aide du logiciel Adelyce.
Par ailleurs, vous effectuerez des requêtes sur le SIRH et répondrez aux diverses enquêtes des partenaires institutionnels tels que l'INSEE et le CIG.
En lien avec le chargé du pilotage des effectifs et de la prospective RH, vous produirez des études variées, incluant le rapport social unique, le rapport sur l'égalité hommes/femmes, et le bilan d’activité, en veillant à la qualité des données.
Vous assurerez une veille constante sur les données statistiques relatives à la Fonction Publique Territoriale (FPT) et collaborerez étroitement avec la cheffe du service SIRH sur l'administration fonctionnelle des progiciels, notamment CIRIL.
Cycle de travail : 39h hebdomadaire générant 23j de RTT + 25 j de congés ordinaires.
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)
Les connaissances requises sur ce poste : - Méthodes d'analyse des organisations - Techniques de calcul de coût - Principes de représentation graphique de données chiffrées - Techniques et outils de communication - Technique de recueil et de traitement des données
La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.
La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.
Vous serez chargé de la mise en place et de l'animation des systèmes de pilotage, visant à instaurer un dialogue de gestion efficace et constructif. Vous travaillerez à l’optimisation des ressources et à l'amélioration continue des processus, tout en apportant conseil et aide à la décision en matière de gestion.
Vous participerez activement à l'élaboration du budget prévisionnel annuel des dépenses de personnel en collaboration avec la cheffe de service SIRH, tout en assurant l'alimentation mensuelle des tableaux de bord relatifs au budget et à la masse salariale, à l'aide du logiciel Adelyce.
Par ailleurs, vous effectuerez des requêtes sur le SIRH et répondrez aux diverses enquêtes des partenaires institutionnels tels que l'INSEE et le CIG.
En lien avec le chargé du pilotage des effectifs et de la prospective RH, vous produirez des études variées, incluant le rapport social unique, le rapport sur l'égalité hommes/femmes, et le bilan d’activité, en veillant à la qualité des données.
Vous assurerez une veille constante sur les données statistiques relatives à la Fonction Publique Territoriale (FPT) et collaborerez étroitement avec la cheffe du service SIRH sur l'administration fonctionnelle des progiciels, notamment CIRIL.
Cycle de travail : 39h hebdomadaire générant 23j de RTT + 25 j de congés ordinaires.
Avantages de la collectivité :
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat complémentaire santé si labellisé
Prise en charge à hauteur de 50% de votre contrat de prévoyance si souscription au contrat collectif
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier d'avantages sociaux et d'une offre loisirs à tarifs négociés
Possibilité de bénéficier d'un badge d'accès au parking sécurisée de la Mairie, sous conditions
Restauration collective au sein de la Mairie à tarifs préférentiels indexés à la rémunération (de 2,88€ à 4,67€ maximum)
Les connaissances requises sur ce poste : - Méthodes d'analyse des organisations - Techniques de calcul de coût - Principes de représentation graphique de données chiffrées - Techniques et outils de communication - Technique de recueil et de traitement des données
Publiée le 28/08/2024
