GESTIONNAIRE DES EFFECTIFS MILITAIRES (H/F)

Les missions du poste

Vos activités principales :
- Mettre à jour la base de données (SAP-AGORH@) environ 9000 personnels
- Mettre des décisions dans la Gestion Électronique des Documents (dématérialisation dossier administratif)
- Gérer les situations urgentes et aide à la gestion de la notation des personnels militaires
- Consulter sur AGORH@ le requêteur pour surveiller les alertes RH
- Mise à jour des dossiers informatiques suite mutations internes, gains, avancement et changement de position administrative (Officiers, Sous-Officiers de Gendarmerie, gendarmes adjoint, personnels civls)
- Travailler sur le contrôle interne RH-SOLDE pour la fiabilisation du "STOCK" et du "FLUX",
- Travailler sur le contrôle interne RH-PENSION pour la certification des cohortes et la fiabilisation des comptes CIR et ENSAP
- Gestion des dossiers Gains et Pertes des sous-officiers de gendarmerie
- Enregistrement et suivi de la base de données des dossiers Gains et Pertes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Solde (CIRH-S)
- piloter et animer le Contrôle Interne Ressource Humaine - Pension (CIRH-P)
- réaliser en priorité le CIRH-Solde des militaires mutés hors RGARA,
- réaliser le CIRH-Pension de tous les militaires radiés des cadres ou des contrôles ou totalisant 15 ans de service,
- dématérialiser les dossiers généraux du FLUX et du STOCK des SOG,
- gérer la campagne de notation des SOG et des CSTAGN,
- gérer toutes les radiations des cadres des SOG,
- gérer les anomalies ENSAP pour faire corriger les Comptes Individuels de Retraite (CIR),
- valider les mouvements de personnels militaires et civils
- créer, à la demande de la hiérarchie ou des unités, les postes en Situation Transitoire (ST) et les Missions de Courte Durée (MCD) pour les personnels,
- mettre à jour les campagnes des militaires et les services antérieurs,
- informer les SOG dans le domaine des droits à la retraite,
- informer les SOG sur le rachat des services civils et le rachat d'étude,
- conseiller et gérer sur la mise à jour des comptes 10 PO dans les cas particuliers (paramétrage chaine hiérarchique, intégration reliquat CFC, dons de persmissions, erreur sur compte, etc.),
- établir les cartes retraités de tous les militaires,
- établir les déclarations relatives à l'indépendance des SOG,
- dispatcher les cartes professionnelles sécurisées à toutes les unités.

Composition et effectifs du service
- 1 Sous-Officier de Gendarmerie
- 2 CSTAGN
- 10 personnels civils (9 N3A et 1 N2A)

Liaisons hiérarchiques
- colonelle, cheffe de service RH
- Lieutenante-Colonelle, cheffe du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
- major, chef de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration

Liaisons fonctionnelles
- SGAPA des autres régions et autres services de l'état-major,
- service Expert des Ressources Humaines (SERH) du BLANC