Responsable de dossiers (H/F)

Nous sommes déjà actuellement un expert-comptable et une super assistante. Dynamiques, gentils et francs et recherchons quelqu'un qui aura envie de travailler avec ces valeurs.

Description du poste :

Un(e) collaboratrice comptable en CDI à temps plein (niveau BTS/DCG) avec quelques années d'expériences (2 minimum) en cabinet d'expertise comptable qui sera autonome pour faire des déclarations de TVA.

Notre exigence : avoir envie de faire partie d'une équipe et être autonome jusqu'à la liasse fiscale.

Tu te sens bien dans ta bulle tout seul avec ta calculette et tes classeurs, navré, mais cette annonce n'est pas faite pour toi.

Tu souhaites évoluer dans un environnement bienveillant où les qualités humaines telles que l'empathie, l'esprit d'équipe, l'ouverture d'esprit et l'autonomie sont les bienvenues, nous t'accueillons avec plaisir. Le poste est en relations directe avec l'associée. Tu pourras apprendre pleins de choses !

Tes missions : faire de la comptabilité autrement, avec le moins de saisie possible, apprendre à préparer les bilans, nous aider à faire évoluer l'environnement informatique..

Pour cela, on a des supers outils et une équipe soudée.

Package de rémunérations et organisation attractive à la clé (chèques vacances, primes)

Horaires : 35h jusqu'au vendredi à midi :). Modulation d'horaires pendant la période fiscale, travail sur 4 jours de juin à août et 4.5j de septembre à décembre. Télétravail une fois par semaine.

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Rémunération : 2 500,00€ à 3 500,00€ par mois

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser des opérations comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.