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chargé de coopération
Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d’une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle,
Deux postes de Chargé (e) de Coopération (F/H),
Relevant des grades d’Animateur, Animateur principal de 2ème Classe, Animateur principal de 1ère Classe ou des grades d’Educateur de Jeunes Enfants, Educateur de Jeunes Enfants de Classe Exceptionnelle ou des grades de Conseiller Hors Classe socio-éducatif, Conseiller supérieur socio – éducatif, Conseiller socio-éducatif ou des grades de Puéricultrice Hors Classe, Puéricultrice ou des grades d’Infirmier en soins généraux Hors Classe, Infirmier en soins généraux,
au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales.
Ces postes clés visent à accompagner le développement des services aux familles, en favorisant la coordination territoriale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) élaborée avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF).
MISSIONS :
Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Il appréhende l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc. Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d’Allocations Familiales du département. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales. Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Coordination stratégique et suivi de la CTG :
• Coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité.
• Garantir une vision globale et cohérente des axes du projet sur l’ensemble du territoire.
• Animer les instances de concertation, assurer le suivi des projets et des objectifs définis dans la CTG.
Pilotage de projets sociaux territoriaux :
• Contribuer au diagnostic territorial et thématique pour adapter les services aux besoins des familles.
• Suivre les dispositifs et services en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (CAF, associations locales, etc.).
• Élaborer des dispositifs adaptés en tenant compte des priorités politiques, des enjeux locaux, et des contraintes budgétaires.
Assistance et accompagnement des décideurs locaux :
• Fournir des analyses et des éléments d’arbitrage aux Élus et comités de pilotage.
• Assurer une transmission régulière des informations et mobiliser des expertises externes si nécessaire.
• Appuyer la prise de décisions en lien avec les enjeux sociaux et éducatifs du territoire.
Soutien à l’innovation sociale :
• Accompagner le déploiement d’actions innovantes dans les domaines de la parentalité, de l’éducation et de l’animation sociale.
• Assurer un suivi méthodologique et évaluer l’impact des initiatives locales.
• Expérience en coordination de projets multi-partenariaux.
• Connaissance approfondie des politiques publiques en faveur des familles et des dispositifs CAF (CTG, soutien à la parentalité, etc.).
• Compétences en diagnostic territorial, planification stratégique et évaluation.
• Excellentes capacités relationnelles pour fédérer et animer des partenariats.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en transversalité et en concertation avec des acteurs variés.
• Force de proposition et esprit d’innovation.
Deux postes de Chargé (e) de Coopération (F/H),
Relevant des grades d’Animateur, Animateur principal de 2ème Classe, Animateur principal de 1ère Classe ou des grades d’Educateur de Jeunes Enfants, Educateur de Jeunes Enfants de Classe Exceptionnelle ou des grades de Conseiller Hors Classe socio-éducatif, Conseiller supérieur socio – éducatif, Conseiller socio-éducatif ou des grades de Puéricultrice Hors Classe, Puéricultrice ou des grades d’Infirmier en soins généraux Hors Classe, Infirmier en soins généraux,
au sein de la Direction des Innovations Pédagogiques et Sociales.
Ces postes clés visent à accompagner le développement des services aux familles, en favorisant la coordination territoriale dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) élaborée avec la Caisse d’Allocations Familiales (CAF).
MISSIONS :
Le chargé de coopération suit la mise en œuvre et coordonne les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de coordination du territoire. Il appréhende l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG.
Il participe au pilotage et au suivi des projets définis dans le cadre du projet social de la collectivité en coordonnant les activités des établissements, des dispositifs et des services petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité etc. Il mène ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d’Allocations Familiales du département. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes.
En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l’élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales. Enfin, il accompagne l’innovation sociale en proposant un suivi et un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Coordination stratégique et suivi de la CTG :
• Coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité.
• Garantir une vision globale et cohérente des axes du projet sur l’ensemble du territoire.
• Animer les instances de concertation, assurer le suivi des projets et des objectifs définis dans la CTG.
Pilotage de projets sociaux territoriaux :
• Contribuer au diagnostic territorial et thématique pour adapter les services aux besoins des familles.
• Suivre les dispositifs et services en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (CAF, associations locales, etc.).
• Élaborer des dispositifs adaptés en tenant compte des priorités politiques, des enjeux locaux, et des contraintes budgétaires.
Assistance et accompagnement des décideurs locaux :
• Fournir des analyses et des éléments d’arbitrage aux Élus et comités de pilotage.
• Assurer une transmission régulière des informations et mobiliser des expertises externes si nécessaire.
• Appuyer la prise de décisions en lien avec les enjeux sociaux et éducatifs du territoire.
Soutien à l’innovation sociale :
• Accompagner le déploiement d’actions innovantes dans les domaines de la parentalité, de l’éducation et de l’animation sociale.
• Assurer un suivi méthodologique et évaluer l’impact des initiatives locales.
• Expérience en coordination de projets multi-partenariaux.
• Connaissance approfondie des politiques publiques en faveur des familles et des dispositifs CAF (CTG, soutien à la parentalité, etc.).
• Compétences en diagnostic territorial, planification stratégique et évaluation.
• Excellentes capacités relationnelles pour fédérer et animer des partenariats.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en transversalité et en concertation avec des acteurs variés.
• Force de proposition et esprit d’innovation.
Publiée le 09/01/2025
