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Coordinateur.trice F/H
1. Coordination et Gestion du Projet « MEDIACONNECT » :
« MEDIACONNECT » est un projet Interreg qui vise à produire des contenus audio-visuels d’information transfrontalière et à les valoriser via une plateforme web médiatique bilingue transfrontalière.
Suivi du Planning et du Budget : Élaboration et suivi rigoureux du calendrier des activités du projet. Assurer le respect des délais et optimiser les ressources financières disponibles pour atteindre les objectifs du projet.
Gestion des Partenariats : Maintenir une communication constante avec les partenaires du projet en France et en Belgique. Organiser des réunions régulières pour aligner les actions, résoudre les problèmes et promouvoir une collaboration efficace.
Rapports d’Avancement : Rédaction et présentation de rapports d'étape destinés aux parties prenantes et aux instances de financement, incluant des analyses des progrès et des recommandations pour les ajustements nécessaires.
2. Rédaction et Gestion de Dossiers Informatifs :
* Recherche d’Informations : Collecte de données pertinentes sur les thématiques transfrontalières. Analyse de ces informations pour produire des dossiers approfondis.
* Rédaction et Synthèse : Production de documents clairs et structurés, adaptés aux divers publics cibles, afin de valoriser les résultats du projet et d’informer les acteurs impliqués.
* Mise en Forme : Utilisation d'outils de mise en page pour créer des dossiers professionnels et attrayants visuellement, facilitant la diffusion de l'information.
3. Gestion du Site Web du Projet :
* Mise à Jour du Contenu : Publication régulière de nouveaux articles, rapports et mises à jour sur les activités du projet pour maintenir un engagement constant des utilisateurs.
* Maintenance Technique : Assurer le bon fonctionnement du site web, résoudre les problèmes techniques éventuels et garantir une expérience utilisateur fluide.
* Promotion Digitale : Développement de stratégies de communication pour promouvoir le site web à travers les réseaux sociaux et d'autres canaux numériques, augmentant ainsi la visibilité du projet.
4. Accompagnement des Groupes de Travail :
* Animation de Réunions : Préparation et facilitation de réunions et ateliers collaboratifs, en veillant à ce que chaque participant contribue efficacement.
* Communication Interne : Favoriser l'échange d'idées et la coopération entre les membres des groupes de travail. Résolution des conflits et encouragement d'un climat de travail productif.
* Rédaction de Comptes Rendus : Documentation des discussions et décisions prises lors des réunions, pour assurer le suivi et l'implémentation des actions convenues.
5. Contribution au Fonctionnement Général de l'Agence :
* Support Opérationnel : Participation active aux activités administratives courantes de l’Agence, telles que la gestion de bases de données et la préparation de documents institutionnels.
* Appui Logistique : Assistance dans l'organisation d'événements et de rencontres, en assurant la coordination des aspects pratiques et logistiques.
Profil recherché :
Formation et Expérience :
* Diplôme de niveau Master/Licence ou Bachelor dans un domaine pertinent pour le projet, ou expérience professionnelle équivalente.
* Minimum 2 ans d'expérience en coordination de projets avec des acteurs publics et/ou privés, notamment dans un contexte transfrontalier.
Compétences Linguistiques :
* Maîtrise du français et du néerlandais (langue maternelle + l'autre langue au niveau B2).
* Bonne connaissance de l'anglais (écrit, oral, professionnel).
Compétences Générales :
* Connaissance du paysage institutionnel de l’Eurométropole.
* Intérêt marqué pour le développement territorial, la coopération transfrontalière, et les enjeux européens.
Compétences Génériques :
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe (pratiques collaboratives, intelligence collective).
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Bonne gestion du temps et des priorités.
* Sens de l’initiative, créativité dans la résolution de problèmes.
Compétences Techniques :
* Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office, SharePoint).
* Connaissance des outils de gestion de sites web et des réseaux sociaux.
* Permis de conduire (niveau B).
Compétences Personnelles :
* Forte capacité d'analyse, de synthèse, et rigueur.
* Aptitude à animer et à modérer des groupes de travail.
* Dynamisme, motivation, et sens de l’organisation.
Type de contrat :
* Pour les non-titulaires (France) : CDD de trois ans, renouvelable.
* Pour les titulaires (France) : CDI ou mise à disposition par la collectivité d'origine.
* Pour les titulaires et non-titulaires (Belgique et autres) : CDI.
Régime de travail : Temps plein (35h/semaine) avec horaires variables. Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end.
Déposez votre candidature jusqu’au 14 février.
La candidature devra comprendre obligatoirement 3 documents :
-Un CV (rédigé dans votre langue) de maximum un A4 recto verso et en format pdf ;
* -Une lettre de motivation en français ET en néerlandais de maximum un A4 et en format pdf
Principale métropole transfrontalière d'Europe, l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai (2,2 millions d’habitants), créée en 2008, rassemble 14 partenaires institutionnels français et belges (Etats, Régions, Département-Provinces et Intercommunalités). L’Eurométropole a pour objectif de renforcer tous les aspects de la coopération au sein du territoire (Métropole Européenne de Lille, une partie de la Flandre occidentale et Wallonie picarde).
L’Eurométropole est un lieu qui permet :
* d’assurer la concertation, le dialogue et favoriser le débat politique,
* de produire de la cohérence transfrontalière à l’échelle de l’ensemble du territoire,
* de faciliter, porter et réaliser des projets traduisant la stratégie de développement à élaborer en commun,
* de faciliter la vie quotidienne des habitants de l’Eurométropole
Les axes de coopération sont ainsi définis:
* Améliorer le cadre de vie, protéger et valoriser l’environnement,
* faciliter l’emploi et le développement économique,
* stimuler la mobilité culturelle,
* développer l'adhésion citoyenne au travers de projets participatifs,
* œuvrer à la levée de blocages juridico-administratifs.
* Pour réaliser ses objectifs et ses ambitions, l’Eurométropole (Grooupement européen de Coopération territoriale, statut de syndicat mixte ouvert) a créé son Agence transfrontalière, sise à Kortrijk/Courtrai (B).
L’Agence transfrontalière (régie par le droit public français) a vocation à mettre en œuvre des actions qui visent à améliorer la vie quotidienne du citoyen transfrontalier, en matière de cadre de vie (aménagement du territoire, transports, culture, tourisme), d’emploi et de formation. Elle contribue également à l’éducation à la citoyenneté transfrontalière.
Equipe franco-belge de 9 personnes.
* 1 Directeur
* 4 coordinateurs
* 1 secrétaire
* 1 Chargé de Communication
* 1 Chargé de projets
* 1 Responsable des finances administration et Ressources Humaines
« MEDIACONNECT » est un projet Interreg qui vise à produire des contenus audio-visuels d’information transfrontalière et à les valoriser via une plateforme web médiatique bilingue transfrontalière.
Suivi du Planning et du Budget : Élaboration et suivi rigoureux du calendrier des activités du projet. Assurer le respect des délais et optimiser les ressources financières disponibles pour atteindre les objectifs du projet.
Gestion des Partenariats : Maintenir une communication constante avec les partenaires du projet en France et en Belgique. Organiser des réunions régulières pour aligner les actions, résoudre les problèmes et promouvoir une collaboration efficace.
Rapports d’Avancement : Rédaction et présentation de rapports d'étape destinés aux parties prenantes et aux instances de financement, incluant des analyses des progrès et des recommandations pour les ajustements nécessaires.
2. Rédaction et Gestion de Dossiers Informatifs :
* Recherche d’Informations : Collecte de données pertinentes sur les thématiques transfrontalières. Analyse de ces informations pour produire des dossiers approfondis.
* Rédaction et Synthèse : Production de documents clairs et structurés, adaptés aux divers publics cibles, afin de valoriser les résultats du projet et d’informer les acteurs impliqués.
* Mise en Forme : Utilisation d'outils de mise en page pour créer des dossiers professionnels et attrayants visuellement, facilitant la diffusion de l'information.
3. Gestion du Site Web du Projet :
* Mise à Jour du Contenu : Publication régulière de nouveaux articles, rapports et mises à jour sur les activités du projet pour maintenir un engagement constant des utilisateurs.
* Maintenance Technique : Assurer le bon fonctionnement du site web, résoudre les problèmes techniques éventuels et garantir une expérience utilisateur fluide.
* Promotion Digitale : Développement de stratégies de communication pour promouvoir le site web à travers les réseaux sociaux et d'autres canaux numériques, augmentant ainsi la visibilité du projet.
4. Accompagnement des Groupes de Travail :
* Animation de Réunions : Préparation et facilitation de réunions et ateliers collaboratifs, en veillant à ce que chaque participant contribue efficacement.
* Communication Interne : Favoriser l'échange d'idées et la coopération entre les membres des groupes de travail. Résolution des conflits et encouragement d'un climat de travail productif.
* Rédaction de Comptes Rendus : Documentation des discussions et décisions prises lors des réunions, pour assurer le suivi et l'implémentation des actions convenues.
5. Contribution au Fonctionnement Général de l'Agence :
* Support Opérationnel : Participation active aux activités administratives courantes de l’Agence, telles que la gestion de bases de données et la préparation de documents institutionnels.
* Appui Logistique : Assistance dans l'organisation d'événements et de rencontres, en assurant la coordination des aspects pratiques et logistiques.
Profil recherché :
Formation et Expérience :
* Diplôme de niveau Master/Licence ou Bachelor dans un domaine pertinent pour le projet, ou expérience professionnelle équivalente.
* Minimum 2 ans d'expérience en coordination de projets avec des acteurs publics et/ou privés, notamment dans un contexte transfrontalier.
Compétences Linguistiques :
* Maîtrise du français et du néerlandais (langue maternelle + l'autre langue au niveau B2).
* Bonne connaissance de l'anglais (écrit, oral, professionnel).
Compétences Générales :
* Connaissance du paysage institutionnel de l’Eurométropole.
* Intérêt marqué pour le développement territorial, la coopération transfrontalière, et les enjeux européens.
Compétences Génériques :
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe (pratiques collaboratives, intelligence collective).
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Bonne gestion du temps et des priorités.
* Sens de l’initiative, créativité dans la résolution de problèmes.
Compétences Techniques :
* Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office, SharePoint).
* Connaissance des outils de gestion de sites web et des réseaux sociaux.
* Permis de conduire (niveau B).
Compétences Personnelles :
* Forte capacité d'analyse, de synthèse, et rigueur.
* Aptitude à animer et à modérer des groupes de travail.
* Dynamisme, motivation, et sens de l’organisation.
Type de contrat :
* Pour les non-titulaires (France) : CDD de trois ans, renouvelable.
* Pour les titulaires (France) : CDI ou mise à disposition par la collectivité d'origine.
* Pour les titulaires et non-titulaires (Belgique et autres) : CDI.
Régime de travail : Temps plein (35h/semaine) avec horaires variables. Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end.
Déposez votre candidature jusqu’au 14 février.
La candidature devra comprendre obligatoirement 3 documents :
-Un CV (rédigé dans votre langue) de maximum un A4 recto verso et en format pdf ;
* -Une lettre de motivation en français ET en néerlandais de maximum un A4 et en format pdf
Principale métropole transfrontalière d'Europe, l’Eurométropole Lille-Kortrijk-Tournai (2,2 millions d’habitants), créée en 2008, rassemble 14 partenaires institutionnels français et belges (Etats, Régions, Département-Provinces et Intercommunalités). L’Eurométropole a pour objectif de renforcer tous les aspects de la coopération au sein du territoire (Métropole Européenne de Lille, une partie de la Flandre occidentale et Wallonie picarde).
L’Eurométropole est un lieu qui permet :
* d’assurer la concertation, le dialogue et favoriser le débat politique,
* de produire de la cohérence transfrontalière à l’échelle de l’ensemble du territoire,
* de faciliter, porter et réaliser des projets traduisant la stratégie de développement à élaborer en commun,
* de faciliter la vie quotidienne des habitants de l’Eurométropole
Les axes de coopération sont ainsi définis:
* Améliorer le cadre de vie, protéger et valoriser l’environnement,
* faciliter l’emploi et le développement économique,
* stimuler la mobilité culturelle,
* développer l'adhésion citoyenne au travers de projets participatifs,
* œuvrer à la levée de blocages juridico-administratifs.
* Pour réaliser ses objectifs et ses ambitions, l’Eurométropole (Grooupement européen de Coopération territoriale, statut de syndicat mixte ouvert) a créé son Agence transfrontalière, sise à Kortrijk/Courtrai (B).
L’Agence transfrontalière (régie par le droit public français) a vocation à mettre en œuvre des actions qui visent à améliorer la vie quotidienne du citoyen transfrontalier, en matière de cadre de vie (aménagement du territoire, transports, culture, tourisme), d’emploi et de formation. Elle contribue également à l’éducation à la citoyenneté transfrontalière.
Equipe franco-belge de 9 personnes.
* 1 Directeur
* 4 coordinateurs
* 1 secrétaire
* 1 Chargé de Communication
* 1 Chargé de projets
* 1 Responsable des finances administration et Ressources Humaines
Publiée le 17/01/2025
