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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur de traitement du signal (F/H)
Société
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Le Groupe Renault, en tant qu'acteur majeur de l’innovation automobile améliore en continu la prestation de ses véhicules en proposant des technologies innovantes. Le service acoustique & vibrations, au sein de la Direction Ampère Véhicule, a pour mission d’accompagner ces innovations en les intégrant de manière à préserver le niveau acoustique et la qualité sonore attendue par ses clients. Vous êtes alors rattachée/rattaché au référent bruits et vibrations qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités.
Vos missions
Ce stage de 6 mois, qui se déroulera dans notre centre technique de mise au point des prototypes en Normandie, consistera à faire
- progresser une technique innovante d’identification des revêtements de route à partir de mesures vibratoires du véhicule. Cette technologie, brevetée et dénommée « Apache » a fait l’objet de plusieurs communications publiques. https://www.youtube.com/watch?v=6bt7RnCFBBg
Les signaux vibratoires liés à la rugosité de route sont du type « aléatoire » à spectres décroissants selon des lois de puissance. Ils partagent cette caractéristique avec les processus gaussiens fractionnaires aux propriétés statistiques particulières (auto-similarité, persistance…) décrites, entre autres, par l’exposant de Hurst.
Vous serez en charge de :
- explorer différentes stratégies d’analyse de ces signaux (séries temporelles) perturbés par des résonances (oscillations) de la structure et la vitesse véhicule (défilement variable).
- proposer un outil (Python ou Matlab) d’aide à la classification des revêtement routiers.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en acoustique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le domaine des statistiques, des séries temporelles en particulier (les signaux de la physique serait un plus), et des techniques du traitement du signal (transformée de Fourier, corrélation, statistiques d’ordres supérieurs…).
Vous savez prendre des initiatives et avez un goût pour les constructions théoriques (recherche) et leurs applications sur le terrain (développement).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Le Groupe Renault, en tant qu'acteur majeur de l’innovation automobile améliore en continu la prestation de ses véhicules en proposant des technologies innovantes. Le service acoustique & vibrations, au sein de la Direction Ampère Véhicule, a pour mission d’accompagner ces innovations en les intégrant de manière à préserver le niveau acoustique et la qualité sonore attendue par ses clients. Vous êtes alors rattachée/rattaché au référent bruits et vibrations qui déterminera les orientations et assurera le suivi de vos activités.
Vos missions
Ce stage de 6 mois, qui se déroulera dans notre centre technique de mise au point des prototypes en Normandie, consistera à faire
- progresser une technique innovante d’identification des revêtements de route à partir de mesures vibratoires du véhicule. Cette technologie, brevetée et dénommée « Apache » a fait l’objet de plusieurs communications publiques. https://www.youtube.com/watch?v=6bt7RnCFBBg
Les signaux vibratoires liés à la rugosité de route sont du type « aléatoire » à spectres décroissants selon des lois de puissance. Ils partagent cette caractéristique avec les processus gaussiens fractionnaires aux propriétés statistiques particulières (auto-similarité, persistance…) décrites, entre autres, par l’exposant de Hurst.
Vous serez en charge de :
- explorer différentes stratégies d’analyse de ces signaux (séries temporelles) perturbés par des résonances (oscillations) de la structure et la vitesse véhicule (défilement variable).
- proposer un outil (Python ou Matlab) d’aide à la classification des revêtement routiers.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en acoustique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez le domaine des statistiques, des séries temporelles en particulier (les signaux de la physique serait un plus), et des techniques du traitement du signal (transformée de Fourier, corrélation, statistiques d’ordres supérieurs…).
Vous savez prendre des initiatives et avez un goût pour les constructions théoriques (recherche) et leurs applications sur le terrain (développement).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Publiée le 22/11/2024
