Chargé d’affaires installation instrumentation
Venez accompagner la croissance de notre agence Emisys Toulouse.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
Nous recherchons un Chargé d’affaires installation instrumentation
Votre quotidien sera rythmé par :
- Le déploiement des centrales d’acquisitions de données et des capteurs associés sur 6 usines,
- Construire le planning d’affaire,
- Concevoir les schémas de câblage s’intégrant dans le contrôle commande existant,
- Le pilotage de conception de l’intégration des capteurs additionnels (pression, débit, température…),
- …
Vous :
- Formation Bac+2 ou Bac+5 de type ingénieur ou équivalent en électrotechnique.
- Expérience minimale de 2 ans et de préférence dans l’hydroélectricité,
- Connaissance en informatique industrielle (modbus, IP… ),
- Pratique des outils informatiques nécessaires au études, à minima Office et Autocad.
Rencontrons-nous !
Notre état d’esprit Soul, Skills, Success est en accord avec votre façon de penser ?
Vous recherchez un projet ambitieux, tout en alliant un cadre de travail avec une bonne ambiance ?
Alors cette offre est faite pour vous. N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Emisys
Créée en France en 2010 autour d’une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd’hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l’ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 10.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 720 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astekgroup.fr. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Nos Plus
- Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo
- Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements)
- Notre charte de la Diversité
#LI-AC13