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Contrôleur Prestations - Situations Allocataires par Mutation H/F
CAF DE LA HAUTE-VIENNE
Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant où pourront s'exprimer votre adaptabilité, votre investissement, votre sens de la performance et du service rendu ? Alors ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus !
Portée par ses valeurs d'engagement, d'innovation, de responsabilité et de confiance autour de son projet partagé « CAP 2025 », la CAF de la Haute-Vienne accompagne plus de 79 000 allocataires et près de 350 partenaires dans leurs démarches.
Pour renforcer les équipes, il est fait appel à candidatures pour un poste de Contrôleur prestations- situations allocataires (niveau 5B de la grille de classification des employés et des cadres- coefficient 285) par voie de mutation au sein des services de la Direction Comptable et financière.
Le contrôle des dossiers est le garant de notre système déclaratif. Il est donc un élément central de la COG et plusieurs indicateurs y font référence. Le contrôle sur place en est un moyen privilégié.
Description du poste
Intégré(e) au sein de la Direction Comptable et Financière, sous la responsabilité de l'adjoint à la DCF, il/elle a pour mission :
- Préparer des contrôles par la recherche des informations nécessaires à l'éclairage de la situation contrôlée.
- Analyser des données obtenues
- Préparer / Effectuer des contrôles auprès des allocataires à leur domicile ou au siège de la Caisse (contrôler au regard de la législation des prestations familiales et sociales la conformité des déclarations des allocataires et des tiers) / les informer des conséquences du contrôle/ les orienter si besoin et rédiger les rapports de contrôle.
- Participer à l'élaboration et au suivi en interne du plan de contrôle et du plan de lutte contre la fraude
Ces missions s'articulent autour d'objectifs communs :
- Formalisation dans un rapport structuré- selon une méthodologie nationale, l'ensemble des démarches d'enquêtes et de constats effectués-, synthétisé et argumenté, des résultats obtenus et présentation de conclusions.
- Organisation de l'activité en autonomie au regard des objectifs quantitatifs et qualitatifs collectifs en respectant les échéances.
Profil recherché
Vos compétences
- Respecter les règles de déontologie tant en interne qu'en externe (personnes contrôlées et partenaires)
- Être organisé, autonome et être en capacité de prendre des décisions dans le cadre de sa délégation
- Disposer d'une forte capacité de travail au regard des objectifs à atteindre
- Détenir des capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
Votre formation
Le poste est ouvert uniquement aux personnes titulaires du CQP ou du diplôme de contrôleur allocataires.
Toute candidature ne répondant pas à ce critère, ne sera pas étudiée.
Être titulaire du permis B
Informations complémentaires
La Caf87 est Implantée à Limoges Découvrir Limoges, métropole de Nouvelle-Aquitaine de plus de 136 000 habitants, 284 000 habitants dans l'aire urbaine, qui fait d'elle la 2ème ville d'importance de Nouvelle-Aquitaine, et ville universitaire.
La CAF87 offre, à l'image de la ville, une qualité de vie et de travail privilégiée.
Nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d'innovation et de transformation de nos pratiques
Une convention collective attractive :
- Un intéressement conditionné à la performance collective
- L'attribution de tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
- Prime de crèche (sous conditions)
- Bénéfice des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE
- Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle
La date de prise de fonction sera fixée ultérieurement, conformément aux règles de gestion actuelle et en l'absence de signature de la nouvelle COG, et en concertation avec le candidat.
Contact
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Convaincu (e) ? vous vous sentez prêt (e) à relever le défi ?
N'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et lettre de motivation directement via le site lasecurecrute.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant où pourront s'exprimer votre adaptabilité, votre investissement, votre sens de la performance et du service rendu ? Alors ce poste est fait pour vous, n'hésitez plus !
Portée par ses valeurs d'engagement, d'innovation, de responsabilité et de confiance autour de son projet partagé « CAP 2025 », la CAF de la Haute-Vienne accompagne plus de 79 000 allocataires et près de 350 partenaires dans leurs démarches.
Pour renforcer les équipes, il est fait appel à candidatures pour un poste de Contrôleur prestations- situations allocataires (niveau 5B de la grille de classification des employés et des cadres- coefficient 285) par voie de mutation au sein des services de la Direction Comptable et financière.
Le contrôle des dossiers est le garant de notre système déclaratif. Il est donc un élément central de la COG et plusieurs indicateurs y font référence. Le contrôle sur place en est un moyen privilégié.
Description du poste
Intégré(e) au sein de la Direction Comptable et Financière, sous la responsabilité de l'adjoint à la DCF, il/elle a pour mission :
- Préparer des contrôles par la recherche des informations nécessaires à l'éclairage de la situation contrôlée.
- Analyser des données obtenues
- Préparer / Effectuer des contrôles auprès des allocataires à leur domicile ou au siège de la Caisse (contrôler au regard de la législation des prestations familiales et sociales la conformité des déclarations des allocataires et des tiers) / les informer des conséquences du contrôle/ les orienter si besoin et rédiger les rapports de contrôle.
- Participer à l'élaboration et au suivi en interne du plan de contrôle et du plan de lutte contre la fraude
Ces missions s'articulent autour d'objectifs communs :
- Formalisation dans un rapport structuré- selon une méthodologie nationale, l'ensemble des démarches d'enquêtes et de constats effectués-, synthétisé et argumenté, des résultats obtenus et présentation de conclusions.
- Organisation de l'activité en autonomie au regard des objectifs quantitatifs et qualitatifs collectifs en respectant les échéances.
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Vos compétences
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- Être organisé, autonome et être en capacité de prendre des décisions dans le cadre de sa délégation
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Toute candidature ne répondant pas à ce critère, ne sera pas étudiée.
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Informations complémentaires
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La CAF87 offre, à l'image de la ville, une qualité de vie et de travail privilégiée.
Nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d'innovation et de transformation de nos pratiques
Une convention collective attractive :
- Un intéressement conditionné à la performance collective
- L'attribution de tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
- Prime de crèche (sous conditions)
- Bénéfice des oeuvres sociales et culturelles proposées par le CSE
- Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale et vie professionnelle
La date de prise de fonction sera fixée ultérieurement, conformément aux règles de gestion actuelle et en l'absence de signature de la nouvelle COG, et en concertation avec le candidat.
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Convaincu (e) ? vous vous sentez prêt (e) à relever le défi ?
N'hésitez pas à postuler sur ce poste en déposant votre CV et lettre de motivation directement via le site lasecurecrute.
Les avantages liés au poste
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Publiée le 15/01/2025
