Vendeur Primeur H/F

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Vendeur(se) Primeur (h/f) à Chatou. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client possède un réseau de 5 magasins de fruits et légumes dans les Yvelines. Afin de soutenir son développement et sa croissance, il souhaite renforcer ses équipes.

À propos de la mission
- Accueillir le client et le renseigner dans l'espace de vente
- Approvisionner les rayons et tenir les linéaires
- Mettre en place et actualiser la signalétique produit
- Maintenir l'attractivité et l'accessibilité du rayon

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 059 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 491,39 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Dynamique et souriant(e), vous aimez le contact avec la clientèle de quartier, candidater, nous serons ravis d'échanger avec vous.
- Disponible en semaine et le week-end
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.