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Analyste Risques Valeurs Résiduelles - CDI (F/H)
BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?
BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.
Leader des solutions de mobilité destinées aux entreprises, Alphabet est le 3e loueur longue durée multimarques en France et à l’international. La filiale de BMW Group France gère un parc de plus de 103 000 véhicules (particuliers, utilitaires). Autopartage, véhicules électriques, assistant personnel de mobilité, location ponctuelle, covoiturage, vélopartage… Alphabet propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne dans leurs plans de mobilité par une expertise en audit et conseil.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?Le service Risque de Valeurs Résiduelles et Prestations cherche une ou un analyste pour compléter son équipe. Agissant sous la responsabilité du Responsable Risques Valeurs Résiduelles et Prestations, l’Analyste Risques Valeurs Résiduelles Senior aura pour missions de :
Suivre pro-activement le marché économique et automobile ainsi que le lancement de nouveaux modèles/générations.
Calculer et définir des valeurs résiduelles pour le New business, pour toute marque et tout modèle (voitures particulières et véhicules utilitaires) disponible à la commande, et présenter les recommandations de changements auprès du Comité Valeur Résiduelle d’Alphabet France.
Modéliser et calculer les grilles de dépréciation durée/kilométrage, afin de s’assurer que les valeurs résiduelles soient correctes en tout point de la matrice.
Modéliser et calculer les coûts des prestations de services des véhicules (entretien, pneumatiques, véhicules de remplacement, gestion de sinistres).
Calculer et analyser les « expected losses/profits » sur les valeurs résiduelles du portefeuille actif (environ 100 000 véhicules) et faire des recommandations sur le niveau correct de provision pour risque d’Alphabet France.
Assurer avec l’équipe la gestion quotidienne du risque lié aux actifs : études de valeurs résiduelles pour de nouveaux modèles, application des guidelines risques et support aux équipes commerciales.
Contribuer à l’automatisation de traitement de données liées aux valeurs résiduelles et/ou aux services, à leur intégration dans nos bases de données et à en assurer leur qualité.
Être moteur et force de proposition pour le développement et enrichissement de reporting Asset risk notamment pour le suivi d’indicateurs de marchés (VN et VO), benchmark et suivi de KPIs internes.
Définir le Standard RV Risk cost pour le new business.
Développer des outils d’aide à la décision.
Être support du Central sur des projets de transformation et demandes ad-hoc.
Contribuer à la mise en place des procédures et contrôles internes.
Être garant de la bonne application et du respect des guidelines Risques.
Contribuer à la qualité de l’image de marque d’Alphabet auprès des clients internes et externes.
Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes Controlling, Pricing, Remarketing, Achats, Services Alphabet, Risque BMW Finance et Risque Central.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation supérieure en gestion du risque, statistiques, mathématiques ou finance, vous justifiez d’une expérience significative en analyse statistique dans un environnement financier.
Vous bénéficiez d’une expérience significative de minimum 5 ans avec une connaissance du monde de la location longue durée.
Vous avez un bon esprit de synthèse et avez une capacité à travailler sous pression.
Vous travaillez de manière autonome et proactive en ayant l'esprit d'équipe.
Vous êtes une personne avec un bon relationnel, organisée, fiable et adaptable.
Vous faites preuve d’un esprit d’analyse pour résoudre des problèmes complexes.
Vous avez une capacité à créer des modèles statistiques.
Votre bonne pratique d’Excel, Power Point, d’outils BI (Power BI, Tableau) et de logiciel statistique (Python) vous permettront d’être opérationnel rapidement .
La maitrise de l’anglais est obligatoire. Une appétence pour le monde automobile est un atout.
Que signifie être un BMW People ?
C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.
En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity
PRET A NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire bonne route !
POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
- Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
- Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
- Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
- Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
- Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
- Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
- Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 12 mois, une prime sur objectifs et primes d’intéressement et de participation.
BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.
Leader des solutions de mobilité destinées aux entreprises, Alphabet est le 3e loueur longue durée multimarques en France et à l’international. La filiale de BMW Group France gère un parc de plus de 103 000 véhicules (particuliers, utilitaires). Autopartage, véhicules électriques, assistant personnel de mobilité, location ponctuelle, covoiturage, vélopartage… Alphabet propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne dans leurs plans de mobilité par une expertise en audit et conseil.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?Le service Risque de Valeurs Résiduelles et Prestations cherche une ou un analyste pour compléter son équipe. Agissant sous la responsabilité du Responsable Risques Valeurs Résiduelles et Prestations, l’Analyste Risques Valeurs Résiduelles Senior aura pour missions de :
Suivre pro-activement le marché économique et automobile ainsi que le lancement de nouveaux modèles/générations.
Calculer et définir des valeurs résiduelles pour le New business, pour toute marque et tout modèle (voitures particulières et véhicules utilitaires) disponible à la commande, et présenter les recommandations de changements auprès du Comité Valeur Résiduelle d’Alphabet France.
Modéliser et calculer les grilles de dépréciation durée/kilométrage, afin de s’assurer que les valeurs résiduelles soient correctes en tout point de la matrice.
Modéliser et calculer les coûts des prestations de services des véhicules (entretien, pneumatiques, véhicules de remplacement, gestion de sinistres).
Calculer et analyser les « expected losses/profits » sur les valeurs résiduelles du portefeuille actif (environ 100 000 véhicules) et faire des recommandations sur le niveau correct de provision pour risque d’Alphabet France.
Assurer avec l’équipe la gestion quotidienne du risque lié aux actifs : études de valeurs résiduelles pour de nouveaux modèles, application des guidelines risques et support aux équipes commerciales.
Contribuer à l’automatisation de traitement de données liées aux valeurs résiduelles et/ou aux services, à leur intégration dans nos bases de données et à en assurer leur qualité.
Être moteur et force de proposition pour le développement et enrichissement de reporting Asset risk notamment pour le suivi d’indicateurs de marchés (VN et VO), benchmark et suivi de KPIs internes.
Définir le Standard RV Risk cost pour le new business.
Développer des outils d’aide à la décision.
Être support du Central sur des projets de transformation et demandes ad-hoc.
Contribuer à la mise en place des procédures et contrôles internes.
Être garant de la bonne application et du respect des guidelines Risques.
Contribuer à la qualité de l’image de marque d’Alphabet auprès des clients internes et externes.
Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes Controlling, Pricing, Remarketing, Achats, Services Alphabet, Risque BMW Finance et Risque Central.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation supérieure en gestion du risque, statistiques, mathématiques ou finance, vous justifiez d’une expérience significative en analyse statistique dans un environnement financier.
Vous bénéficiez d’une expérience significative de minimum 5 ans avec une connaissance du monde de la location longue durée.
Vous avez un bon esprit de synthèse et avez une capacité à travailler sous pression.
Vous travaillez de manière autonome et proactive en ayant l'esprit d'équipe.
Vous êtes une personne avec un bon relationnel, organisée, fiable et adaptable.
Vous faites preuve d’un esprit d’analyse pour résoudre des problèmes complexes.
Vous avez une capacité à créer des modèles statistiques.
Votre bonne pratique d’Excel, Power Point, d’outils BI (Power BI, Tableau) et de logiciel statistique (Python) vous permettront d’être opérationnel rapidement .
La maitrise de l’anglais est obligatoire. Une appétence pour le monde automobile est un atout.
Que signifie être un BMW People ?
C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence.
En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France valorise la diversité sous toutes ses formes et œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap. #DrivenByDiversity
PRET A NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire bonne route !
POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
- Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
- Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
- Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
- Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
- Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
- Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
- Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 12 mois, une prime sur objectifs et primes d’intéressement et de participation.
Publiée le 04/10/2024
