Responsable Projets Moteurs (H/F)

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur de l'Energie, nous sommes à la recherche : d'un(e) Responsable Projets Moteurs (H/F)

Vous aurez pour missions de :

- Gérer le dossier de conception de base (DCB) pour les projets moteurs.
- Analyser les avantages et inconvénients technico-économiques des différentes technologies
- Évaluer les coûts d'investissement (CAPEX) et les coûts d'exploitation (OPEX)
- Effectuer des lectures critiques des documents fournis, en veillant à garantir la maintenabilité et l'exploitabilité des équipements
- Rédiger le documents de référence (annexes standards) pour les unités moteurs
- Élaborer des spécifications techniques destinées aux fournisseurs
- Participer aux réunions de Management de Projet
- Veiller au respect des objectifs SQCD (Sécurité, Coût, Qualité, Délai) pour les travaux liés aux projets, en les définissant ou en les ajustant si
nécessaire
- Établir une liste de site de références et organiser des visites
- Animer des réunions avec les fournisseurs
- Rédiger des comptes rendus des réunions tenues dans le cadre de la mission
- Réaliser des reportings réguliers, adaptés aux différentes phases du projet
- Suivre l'avancement des études et travaux des fournisseurs

Profil :
- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'exploitation et la maintenance des moteurs de production d'électricité.
- Vous possédez une solide connaissance des systèmes auxiliaires utilisés dans une installation industrielle (système de lutte contre l'incendie,
ATEX, traitement des fumées, système de refroidissement, électricité et contrôle commande )
- Vous êtes familiarisé avec les normes et réglementations applicables concernant les projets moteurs
- Vous parlez couramment anglais
- Vous maîtrisez les outils informatiques tels que la suite Microsoft, Teams et la gestion électronique des documents (GED).

Savoir - être :
- Vous êtes rigoureux, organisé et résilient
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que de bonnes aptitudes pour la synthèse et la
gestion des priorités
- Vous êtes capable de vous adapter aux changements

Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !

Présentation : Domea est une société d'ingénierie spécialisée en assistance technique, qui intervient dans deux métiers : La construction et la mise en service dans le domaine industriel. Les études et travaux dans le domaine tertiaire. Créée en 2004, Domea compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets dans plus de 15 pays à travers le monde (France, Angleterre, les Antilles, la Réunion, Danemark, etc...)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet,Gérer le DCB pour les projets moteurs,Évaluer les CAPEX et les OPEX,Effectuer des lectures critiques des documents,Rédiger le documents de référence,Élaborer des spécifications techniques, Veiller au respect des objectifs SQCD,Animer des réunions,Rédiger des comptes rendus des réunions ,Réaliser des reportings réguliers,Microsoft, Teams et GED

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.