Chargé-e de secteur jeunesse (H/F)

CDI à temps plein - rémunération sur la base de la convention collective ALISFA
Poste à pourvoir courant février 2025.

Missions

- Il/Elle intervient pour le public jeune du territoire : organisation et animation d'activités de loisirs, accompagnement scolaire, accompagnement de projets, éducation au numérique dans le cadre du dispositif « Promeneur du Net », citoyenneté.
- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'animatrice référente famille et la direction.
- Il/Elle travaille avec les partenaires concernés par son domaine ou son projet (collège, prévention spécialisée, centre de loisirs, médiathèque.).
- Il/Elle inscrit son travail dans le champ élargi des missions du centre social et à ce titre est amené-e à assurer une certaine polyvalence (organisation d'évènements, animation de la vie associative, projet social).
Activités principales

- Faire vivre le secteur jeunes (11-25 ans) pendant les temps extrascolaires dans les locaux du centre et hors les murs (activités de loisirs, accueil libre, possibilité de séjour, aller vers, sorties.), mais aussi via les réseaux sociaux et internet,
- Créer du lien avec les jeunes et leurs familles,
- Accompagner et soutenir les jeunes dans le montage et la valorisation de leurs projets, et dans leur engagement citoyen,
- Participer au Réseau jeunes (RJ) départemental : mobiliser les jeunes de Péronnas, les inciter à être acteurs de leur RJ, déployer des actions localement en aval pour prolonger la réflexion autour de la thématique citoyenne investie,
- Organiser l'accompagnement scolaire : coordination des bénévoles, lien avec les jeunes et leurs familles, suivi,
- Favoriser le développement d'actions partenariales, pour répondre aux enjeux de l'actuel projet social
- Participer aux différents dispositifs et commissions liés à la jeunesse,
- Faciliter l'articulation des actions du secteur jeunes avec celles conduites par les partenaires du territoire
Compétences / capacités requises
- Capacité à travailler en équipe, communiquer et collaborer
- Connaissance du public jeunes (11-25 ans)
- Adapter sa posture en fonction des différents publics (jeunes, parents, partenaires) et des différents contextes
- Maîtrise des outils informatiques, numériques et des réseaux sociaux
- Technique pédagogique et d'animation
- Règles d'hygiène et de sécurité en matière d'accueil des publics mineurs
- Sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Travail en partenariat
- Posture d'aller vers
Qualités, aptitudes
- Sens du contact, de l'écoute et de la médiation
- Créativité et sens de l'innovation
- Capacités d'adaptation, d'organisation et de réactivité
- Sens de l'organisation
- Capacité à instaurer une relation de confiance
Contrat
CDI de 35 heures hebdomadaire. Travail exceptionnel en soirée ou le samedi.

Qualification
Diplôme de niveau 4 minimum de l'animation (BPJEPS) ou du travail social exigé.
Expérience souhaitée, en matière d'animation ou d'accompagnement de public jeunes.
Permis B exigé.

Rémunération
Selon la convention collective ALISFA, pesée 168 soit 2 600€ bruts mensuels environ.

Contact pour postuler
CV et lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention de Mme la Directrice (L'AGORA - Pôle socio-culturel - 89, rue de la Poste - 01960 PERONNAS) à l'adresse suivante : direction@agora-peronnas.fr

Candidature attendue pour le 10 janvier 2025 au plus tard.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.