2781 Airbus Atlantic
Postée il y a 2 jours
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Un poste de Detail Parts Supply Officer New Products (all gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Saint-Nazaire (44). Vous rejoindrez le Service Supply Chain et serez rattaché à son responsable.
Le titulaire du poste sera en charge de la gestion d'un portefeuille fournisseur basé sur le site de Saint Nazaire . Il sera garant de l'approvisionnement des pièces New Part Introduction du périmètre Pièces Elémentaires pour les clients internes et externes dans le respect de l'OTD et de l'OQD.
Les principales missions consistent à:
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Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes,
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Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP,
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Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client),
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S'assurer de la cohérence de la demande client et retranscrire la projection vers les fournisseurs.
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Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques...).
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Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition) et solder les litiges.
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Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leurs sites) et avec les départements transverses afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives.
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Piloter les flux logistiques inversés (devis, pièces retournées, déposes suivies) et les blocages liés à la qualité produit( Non conformité, dérogations...)
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Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau.
Des déplacements professionnels sont à prévoir en France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Parlons de vous !
Vous êtes issu d'un cursus de formation en Supply Chain et vous possédez plusieurs années d'expérience dans un environnement industriel sur un poste similaire.
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Compétences techniques : Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP)
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Soft skills : relation client, rigueur
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Langues : Anglais intermédiaire (B1 minimum) et Français courant.
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.