Comptable (H/F)
Il/Elle assure la tenue des livres comptables, la préparation des états financiers et le respect des obligations fiscales.
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
1. Tenue de la comptabilité
Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, vérifier l'exactitude des écritures, et garantir la conformité des documents financiers.
2. Gestion des comptes fournisseurs et clients
Traiter les factures fournisseurs et les paiements, suivre les comptes clients et gérer les relances.
3. Préparation des déclarations fiscales et sociales
Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais légaux, assurer le respect des réglementations en vigueur.
4. Élaboration des états financiers
Préparer les bilans, comptes de résultat et autres états financiers, analyser les résultats et proposer des mesures correctives.
5. Récupération d'informations pour le cabinet RH ( congés, primes ... )
COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE :
- Compétences en gestion comptable et financière.
- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques.
- Connaissances en fiscalité et en réglementation financière.
- Capacité à préparer et analyser les états financiers.
- Rigueur et précision dans le travail.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Discrétion et respect de la confidentialité des info
Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT, Mutuelle d'entreprise, Tickets restaurant
Horaires : Du lundi au vendredi - 39H - Période de travail de 8 Heures - Repos le week-end - Travail en journée
Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel à Valence
Experience: 1 An(s)
Compétences: Comptabilité bancaire,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Fiscalité,Logiciels comptables,Codifier un mandat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.