Chef(fe) de projet stratégique SIRH F/H

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez piloter des projets SIRH d'ampleur !

Qui sommes-nous ?

La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre future direction :

Au sein de notre Direction des Systèmes d'Information (DSI - 800 collaborateurs), la Direction Collaboratif et SI des Fonctions Support (DCiSIFS) est dédiée à l'adaptation et à la fourniture de solutions informatiques en phase avec les évolutions numériques. Elle contribue à la mise à disposition des logiciels de type Support : Gestion budgétaire et comptable, gestion des ressources humaines, gestion de la connaissance, outils de collaboration, Outillage des fonctions support, etc.

Votre futur service :

Le département SIRH de la DCiSIFS a en charge les études et la fourniture des offres de services dans le domaine RH dans un contexte de mutualisation inter-branche au sein de la Direction de la Sécurité Sociale.
Une des missions du Département SIRH est de répondre aux orientations nationales et aux besoins des différents clients internes et/ou externes de la Branche Famille, en assurant la conduite de projets SI et en garantissant leur mise en œuvre, de leur conception jusqu'à l'accompagnement des déploiements auprès des clients.

Concrètement votre futur au quotidien ?

Au sein du département SIRH de la DCiSIFS, votre mission sera de répondre aux orientations nationales et aux besoins de différents clients internes et/ou externes de la Branche Famille, en assurant la conduite de projets SI et en garantissant leur mise en œuvre.

Les activités principales de cette mission sont :
- Organiser et cadrer le lancement du projet en élaborant le plan qualité projet SI (entrants, livrables, jalons, RACI, gestion des risques, méthodologie de projet, …) ;
- S'assurer de l'alignement de la solution sur les choix d'urbanisation et d'architecture technique et fonctionnelle ;
- Définir et actualiser le planning au fur et à mesure de l'exécution du projet ;
- Définir et actualiser les risques au fur et à mesure de l'exécution du projet et proposer les actions préventives et correctives associées ;
- S'assurer que la solution livrée corresponde aux exigences métier ;
- Piloter la réalisation du projet en conformité avec le plan qualité projet SI en coordonnant une ou des équipe(s) interne(s) ou de prestataires externe(s) ;
- Formaliser et suivre l'exécution des bons de commande pour les prestations externalisées en lien avec son projet ;
- Piloter l'activité des équipes dans le respect des coûts et des délais ;
- Gérer et optimiser le budget alloué au projet ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et des différents acteurs du projet ;
- Alerter sa hiérarchie et les instances de comitologie du projet en cas de problème et proposer des plans d'actions nécessitant un arbitrage ;
- S'assurer de la fourniture et de la qualité des livrables du projet (documentation, logiciels, …).

Le poste est basé à Metz ou Rennes. Une affectation sur Lyon ou Valenciennes pourrait également être envisagée.

Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites de la Cnaf (Paris et Province).

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

De formation Bac+5 en informatique et/ou gestion de projet informatique, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans la gestion et le pilotage de projets informatiques, idéalement dans le domaine SIRH.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :
- Maitrise des principes et des méthodes de conduite de projet et du processus de fabrication
- Maitrise des normes et concepts dans le domaine de l'architecture et l'urbanisation d'un SI
- Savoir rédiger des notes de problématiques, de cadrage et d'opportunités
- Autonomie, organisation, rigueur sur le respect des engagements, rapidité d'exécution pour rendre les livrables dans des délais impartis
- Capacité à écouter, analyser et à apporter des solutions, être force de propositions et d'initiatives
- Capacité à gérer les priorités liées aux demandes d'évolution court terme et de travail prospectif à plus long terme
- Souci permanent d'opérationnalité des solutions à mettre en œuvre dans le souci de qualité et de respect des engagements pris
- Ouverture et sens du dialogue avec l'ensemble des acteurs de la direction et des autres directions
- Faire preuve de pédagogie, présenter et défendre les choix proposés en construisant et développant un argumentaire pour étayer ses propositions de solution
- Capacité à alerter et rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe et à conduire des réunions

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 49,5K et 62K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :
- Possibilité de télétravail,
- Flexibilité des horaires de travail,
- Jusqu'à 20 RTT / an,
- Transport : remboursement à 50% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
- Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
- CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
- Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.