Compliance Analyst Conduct Risk

Société

DIAC SA

Descriptif du poste

Le conduct risk est le risque de comportement inapproprié lié à la pratique des affaires ; Il couvre notamment la gouvernance produit, la rémunération, les pratiques commerciales, l’information des clients et les réclamations des clients.

MISSIONS DETAILLEES

Sous la responsabilité du Responsable Conformité Groupe et sur le périmètre Conduct Risk:
- Définition et formalisation du dispositif (procédures, standards groupe, guidelines, …) ;
- Réalisation/actualisation de la cartographie du risque de non-conformité avec les métiers ;
- Animation transversale au niveau groupe/pays sur le sujet ;
- Proposition d’améliorations du dispositif et des processus existants ;
- Participation à l’élaboration/mise à jour du plan annuel de conformité groupe ;
- Participation à la réalisation du plan de contrôle de la conformité ;
- Suivi des plans de remédiation ;
- Suivi du KPI associé ;
- Nouveaux produits : Contribution aux Comité Nouveau Produits ;
- Gouvernance : Reporting et contribution aux Comités (Comité Conformité Contrôle Interne, Comité des risques du CA …) ;
- Contribution aux réponses aux demandes des autorités de supervision ;
- Coordination de la veille juridique et règlementaire sur la thématique du Conduct Risk ;
- Réalisation des synthèses/analyses d’impacts sur les risques de non-conformité dans le cadre de la veille
- Identification et coordination de la mise en place des formations régulières des collaborateurs sur le sujet

RELATIONS / COMITES
- Participation ou contribution au Comité de contrôle interne et comité Ethique et Conformité
- Participation au Comité de conformité mensuel avec les filiales
- Participation ou contribution au Comité de conformité Juridique et Fiscal
- Participation ou contribution au Comité Nouveau Produit
- Relations avec les autorités/superviseur

Métier

Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.