Airbus Atlantic - Responsable d'Équipe Autonome de Production T12 A320 (All Gender)

Description de l'emploi:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Notre site Airbus Atlantic basé àMéaulte(80) recherche son futurResponsable d'Equipe Autonome de Production.

Au sein de l'Unité Autonome de production (UAP) T12 A320, vous managerez une équipe de production de 25 à 35 personnes en 2x8. Pour cela, vous serez accompagné de 2 REAP confirmés sur ce secteur. Vous intègrerez une équipe de managers de production dynamiques et motivés.

Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.

A ce titre, vos missions principales seront :

• Assurer la sécurité de ses équipes

• Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur

• Assurer la qualité des pièces produites

• Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences

• Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts

• Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif

• Coacher les routines de l'équipe autonome de production

• Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre

• Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe

• Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes

• Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire

• Assurer le développement individuel de ses collaborateurs

Parlons de vous !

• Vous justifiez d'une première expérience en production

• Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé

• Vous avez, idéalement, une première expérience en management

• Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de votre équipe, sur un secteur emblématique du site

• Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, qui offrira des possibilités d'évolution professionnelle accélérées

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.Il a fêté son centenaire en 2024.

Initialement créée pour la fabrication des avions Potez, cette usine a vu passer dans ses murs certains des avions les plus mythiques de l'histoire aéronautique tels que le Concorde, l'A380 ou plus récemment le BelugaXL.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagéet solidaire
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois: