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SIAO 19
Postée il y a 24 heures
Le/la Directeur(trice) du SIAO, salarié(e) de l'association SIAO 19, agit sous l'autorité du conseil d'administration dans le cadre d'une création de structure indépendante.
Il/elle sera accompagné(e) par l'UDAF 19, structure support à la préfiguration, puis agira progressivement pleinement en autonomie sur les différentes missions attendues.
Le/la Directeur(trice) sera responsable de la gestion globale de l'association, de la mise en œuvre de sa stratégie, de la coordination des équipes et de l'optimisation des ressources. Il/elle veille au bon fonctionnement administratif, financier et opérationnel de l'association, dont les missions principales et non exhaustives sont les suivantes :
- Recenser toutes les places d'hébergement, les logements en résidence sociale ainsi que les logements des organismes d'intermédiation locative.
- Gérer le service d'appel téléphonique de la ligne 115 pour les personnes ou familles sans abri en situation de détresse médicale, psychique ou sociale.
- Veiller à la réalisation d'une évaluation sociale, médicale et physique des personnes ou familles sans abri en situation de détresse.
- Suivre le parcours du public cible jusqu'à la stabilisation de leur situation.
- Contribuer à l'identification des personnes en demande de logement, avec un accompagnementsocial si nécessaire.
- Assurer la coordination des acteurs de la veille sociale et du secteur AHI en général.
- Produire les données statistiques d'activité, de suivi et de pilotage du dispositif d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement.
- Participer à l'observation sociale.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un profil singulier, porteur(se) de valeurs de solidarité, d'entraide et d'engagement.
Expérience significative dans un poste de direction ou d'encadrement, de préférence dans le secteur associatif.
Titulaire d'un diplôme supérieur dans le secteur social et/ou ayant une expérience confirmée ou transposable dans ce secteur spécialisé, vous possédez des compétences avérées en :
- Animation partenariale, que vous avez développées à travers vos expériences et vos résultats dans ce domaine
- Gestion managériale, budgétaire et informatique/communication
Contrat :
CDI au forfait jours
Salaire selon la CCN 1966
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.