assistant(e) territoriale socio-éducatif

Le Pôle social est un service du Centre Communal d'Action Sociale. Il est composé d'une responsable de pôle, de deux agents d'accueil-instructeurs d'aide sociale et de trois travailleurs sociaux. Le C.C.A.S est un établissement public administré par un conseil d'administration. Il met en œuvre la politique d'action sociale locale et propose un accompagnement social des publics fragilisés (personnes isolées, ménages sans enfant mineur à charge, personnes handicapées, personnes âgées...). Le C.C.A.S est aussi composé d'un Pôle Sénior et d'une résidence senior, les Tamaris.

Rattaché au responsable du pôle social, le travailleur social assure majoritairement l'accueil, l'orientation et l'accompagnement social des ménages de la commune sans enfant mineur à charge. C'est un poste de polyvalence.

Au sein d'une équipe de 3 travailleurs sociaux, il effectue :

a) Dans le cadre de l'accompagnement social :

Vous établissez le diagnostic social des personnes isolées et des couples sans enfant mineur et en assurez le suivi.

Vous accompagnez les ménages vers une autonomie financière, sociale, administrative et numérique.

Vous assurez l'accompagnement budgétaire dans la résorption des dettes et notamment mise en œuvre des dispositifs d'interventions financières.

Vous assurez un accompagnement dans la recherche, le maintien de logement, la prévention des expulsions et la recherche de solutions d'hébergement.

Vous jouez un rôle d'interface entre les usagers et les interlocuteurs potentiels.

Vous tenez régulièrement des tableaux de bord via le logiciel métier et assurez des reporting réguliers auprès du responsable, de la Direction du C.C.A.S. et de l'élu.

Vous êtes amené à réaliser des évaluations dans le cadre de l'instruction à domicile.

b) Dans le cadre d'une référence thématique à définir :

Vous assurez une veille juridique sur l'évolution de la législation et du fonctionnement des différents dispositifs d'accompagnement et appréhendez les incidences sociales

Vous participez aux actions et réunions partenariales relevant de cette thématique

c) Dans le cadre de missions transversales

Vous participez à l'accueil des usagers aux côtés des agents d'accueil-instructeurs

Vous initiez ou participez à des actions collectives de prévention ou d'information sur différents thèmes, en lien avec la Direction du Développement et des Solidarités et les partenaires du territoire

Vous pouvez représenter le CCAS dans les instances territoriales et partenariales

d) Travail d'équipe

Vous participez aux réunions d'équipe

Vous bénéficiez de séances d'analyse de la pratique

Vous serez régisseur suppléant

Poste ouvert aux titulaires d'un grade du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs

Diplôme d'État obligatoire d'assistant de service social ou de conseillère en économie sociale et familiale,

Expérience professionnelle sur un poste de travailleur social appréciée,

Connaissance des institutions et des différents partenaires sociaux,

Appétence pour les actions collectives,

Discrétion et confidentialité,

Sens de l'accueil du public, des contacts humains et goût du travail en équipe,

Capacité d'écoute et d'adaptation,

Capacité à travailler en transversalité,

Esprit d'analyse et de synthèse,

Déplacements fréquents sur le territoire (le permis B n'est pas requis, possibilité d'utiliser les transports en commun ou un vélo de la collectivité)

Informations complémentaires

Plan général

Située près de Lyon (15 kilomètres) et desservie par le tramway, la commune propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié.

Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers

Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry

Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l'Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%

Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- bureau climatisé
- possibilité d'heures mobiles
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances

Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,volume horaire hebdomadaire : 37h30,(avec RTT)
- les horaires de travail sont les suivants :

Tous les matins : 8h45-12h30

Tous les après midi : 13h30 à 17h (18h le lundi)

Possibilité de bénéficier d'une après-midi mobile, cette modalité est à convenir avec le responsable hiérarchique, en fonction des besoins du service.

Complément de rémunération au traitement brut :
- 13e mois
- RIFSEP
- NBI accueil (10 points)
- prime ségur

Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et examens et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité