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Analyste fonctionnel / Analyste fonctionnelle
CNAV
L'Assurance retraite, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs.20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.
Description du poste
Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav. Les ressources de la DSI Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.
La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).
La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours un analyste fonctionnel pour contribuer à ses projets au sein du domaine Carrière et Retraite Inter-Organismes.
Les missions :
En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études conceptions et développements.
En qualité d'Analyste Fonctionnel/le vous portez le cœur de métier de la maîtrise d'ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et partenaires de la sphère sociale. Vous serez ainsi garant/e de leur bonne implémentation dans le système d'informations en assurant :
- Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.) ;
- Une participation à l'étude des coûts et aux chiffrages des projets ;
- L'analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolutions des SI ;
- Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires ;
- L'organisation et l'animation des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires…
- Une participation aux phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle ;
- La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers externes concernés ;
- L'élaboration des livrables nécessaires aux projets ;
- Un support d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production ;
- La gestion des risques relatifs à sa mission, en anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles, organisationnelles ;
- Le suivi et le reporting de son activité à destination du manager et des acteurs du pilotage de projet ;
- Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d'information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.) ;
- Une veille au sein de son domaine d'activité.
Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement en Carsat et sur Paris.
Profil recherché
Vos compétences
Le profil recherché devra disposer des savoirs / savoir-faire suivants :
Indispensables :
- Maitriser les outils de bureautique tels qu'Excel, Power Point, Word ;
- Savoir appliquer les principes de la conduite de projet inhérente à son périmètre d'activité (cycle en V et méthodes agiles en tenant compte de la particularité Opérateur) ;
- Posséder une autonomie importante dans l'organisation de ses activités au quotidien, de la gestion de plusieurs projets en parallèle, en hiérarchisant ses priorités avec rigueur en vue de respecter les délais fixés ;
- Savoir analyser et mesurer les enjeux, les impacts, les contraintes métier et SI ;
- Posséder des qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration, la contribution aux documents de gestion des projets (notes de lancement, cahiers des charges, comptes rendus, suivis d'avancement, organisation des ateliers métiers, etc.) ;
- Être doté d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour son aisance relationnelle et son sens de l'écoute ;
- Être force de propositions dans l'exercice de ses missions au quotidien (équipe projets, manager, pairs) ;
- Savoir synthétiser, adapter sa communication et partager ses connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs ;
- Mettre en œuvre une démarche de qualité ;
- Accompagner les directions métiers et des partenaires de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les systèmes d'informations.
Souhaitables :
- Disposer d'appétences pour le domaine Carrière et la gestion des systèmes d'informations) ;
- Connaître les outils et normes de modélisation de processus (BPMN, UML) et de gestion des exigences (BluePrint) ;
- Assurer / Renforcer le pilotage projet si nécessaire.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :
- D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.
Le saviez-vous ?
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contact
Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement sur notre site de recrutement via le lien suivant :
https://carriere.cnav.fr/fr/s/ZMXMvMwR
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
L'Assurance retraite, 1re caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services, des travailleurs indépendants, des contractuels de la fonction publique et des artistes-auteurs.20 millions de salariés cotisants, 16 millions de retraités, 122,8 milliards d'euros de prestations versées chaque année, 14 000 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav, qui compte plus de 3 500 collaborateurs, assure également des fonctions opérationnelles à travers le traitement des dossiers de ses assurés pour l'ensemble de l'Ile-de-France.
Description du poste
Au sein de la DSI, la Direction du Patrimoine et de l'Expertise SI est structurée autour de lignes métiers constituées de ressources Cnav et Carsat et d'un pôle Technique E&D Cnav. Les ressources de la DSI Cnav sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.
La ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales est constituée de 110 collaborateurs internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le patrimoine applicatif dit « Opérateur » (opéré pour la sphère sociale française).
La Direction des Systèmes d'Information recrute pour son site de Tours un analyste fonctionnel pour contribuer à ses projets au sein du domaine Carrière et Retraite Inter-Organismes.
Les missions :
En rejoignant la ligne métier Référentiels, Echanges et Données sociales, vous intégrez une équipe dédiée aux études conceptions et développements.
En qualité d'Analyste Fonctionnel/le vous portez le cœur de métier de la maîtrise d'ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage, nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec les Directions Métiers et partenaires de la sphère sociale. Vous serez ainsi garant/e de leur bonne implémentation dans le système d'informations en assurant :
- Une contribution aux études avant-projet (faisabilité, cadrage, etc.) ;
- Une participation à l'étude des coûts et aux chiffrages des projets ;
- L'analyse fonctionnelle des différents projets de maintenance et d'évolutions des SI ;
- Le recueil des besoins auprès des directions métiers concernées ou des organismes partenaires ;
- L'organisation et l'animation des ateliers projet sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires…
- Une participation aux phases de conception, de modélisation et de spécification fonctionnelle ;
- La validation des choix fonctionnels avec la maîtrise d'œuvre et les métiers externes concernés ;
- L'élaboration des livrables nécessaires aux projets ;
- Un support d'expertise fonctionnelle tout au long des projets et maintenances jusqu'à la mise en production ;
- La gestion des risques relatifs à sa mission, en anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles, organisationnelles ;
- Le suivi et le reporting de son activité à destination du manager et des acteurs du pilotage de projet ;
- Un accompagnement des métiers lors de la mise à disposition des évolutions du système d'information (mise en œuvre de la conduite du changement : formations, documents utilisateurs, etc.) ;
- Une veille au sein de son domaine d'activité.
Vous pouvez être amené à vous déplacer dans les centres de développement en Carsat et sur Paris.
Profil recherché
Vos compétences
Le profil recherché devra disposer des savoirs / savoir-faire suivants :
Indispensables :
- Maitriser les outils de bureautique tels qu'Excel, Power Point, Word ;
- Savoir appliquer les principes de la conduite de projet inhérente à son périmètre d'activité (cycle en V et méthodes agiles en tenant compte de la particularité Opérateur) ;
- Posséder une autonomie importante dans l'organisation de ses activités au quotidien, de la gestion de plusieurs projets en parallèle, en hiérarchisant ses priorités avec rigueur en vue de respecter les délais fixés ;
- Savoir analyser et mesurer les enjeux, les impacts, les contraintes métier et SI ;
- Posséder des qualités rédactionnelles avérées pour l'élaboration, la contribution aux documents de gestion des projets (notes de lancement, cahiers des charges, comptes rendus, suivis d'avancement, organisation des ateliers métiers, etc.) ;
- Être doté d'un naturel curieux, apprécier le travail en équipe et être reconnu pour son aisance relationnelle et son sens de l'écoute ;
- Être force de propositions dans l'exercice de ses missions au quotidien (équipe projets, manager, pairs) ;
- Savoir synthétiser, adapter sa communication et partager ses connaissances acquises avec de multiples interlocuteurs ;
- Mettre en œuvre une démarche de qualité ;
- Accompagner les directions métiers et des partenaires de la sphère sociale avant la mise en production des évolutions dans les systèmes d'informations.
Souhaitables :
- Disposer d'appétences pour le domaine Carrière et la gestion des systèmes d'informations) ;
- Connaître les outils et normes de modélisation de processus (BPMN, UML) et de gestion des exigences (BluePrint) ;
- Assurer / Renforcer le pilotage projet si nécessaire.
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c
Votre futur environnement de travail ?
Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier :
- D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ;
- D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives.
Le saviez-vous ?
L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.
En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite Caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contact
Nous vous remercions de bien vouloir postuler directement sur notre site de recrutement via le lien suivant :
https://carriere.cnav.fr/fr/s/ZMXMvMwR
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Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Publiée le 07/01/2025
