Manager Audit H/F

Qui sommes-nous ?

S&A Associatesest un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, du juridique et des ressources humaines.

Basés à Nantes, nous collaborons étroitement avec des cabinets d’expertise comptable et avocats, ainsi que des entreprises industrielles, commerciales et de services situés dans le Grand Ouest.

Notre implantation régionale et notre expérience de plus de 15 ans nous permet de maîtriser les spécificités et la culture de chacun de nos clients. Nous adoptons une démarche sur-mesure et qualitative.

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet d’expertise comptable et d’audit régional implanté dans les quatres départements bretons. Le cabinet conseille et accompagne ses clients, dirigeants de petites et moyennes entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société.

L’organisation du cabinet permet aux collaborateurs et aux associés de travailler main dans la main, avec de la proximité et un fort esprit d’équipe.

Votre rôle au quotidien :

Afin de renforcer le service audit sur place, nous recherchons actuellement un profil de ManagerAudit H/F pour rejoindre une équipe de 7 collaborateurs à Rennes (35).

En binôme avec le Commissaire aux Comptes Associé, vous intervenez sur un portefeuille composé de secteurs d’activités variés, de la PME en passant par des ETI à la fois dans l’industrie, les services, les associations.

• Elaboration de la stratégie d’audit
• Mise en œuvre de la méthodologie : analyse de l’environnement et de la stratégie de l’entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l’information financière…
• Organisation des missions de la planification à la synthèse, à la fois dans le cadre d’audit légal ou contractuel au niveau des comptes sociaux et consolidés
• Pilotage et supervision les dossiers et travaux des collaborateurs
• Respect des normes professionnelles grâce à des méthodologies et outils efficaces et reconnus
• Développement et fidélisation de la relation clientau quotidien et assurer une excellence de service
• Participation aux conseils d’administration et assemblées générales,
• Management une équipe audit composée de 7 personnes(recrutement, entretiens individuels, animation au quotidien).

Vous intervenez également sur des missions exceptionnelles en lien avec le Commissaire aux Comptes : augmentation et réduction de capital, commissariat à la fusion, à la transformation, à la scission, aux apports, audit contractuel (audit d’acquisition).

Vos clients étant régionaux, vos déplacements seront limités à la région Rennaises.

Votre profil:

• Issu d’une formation Bac+5, vous êtes diplômé(e) en études supérieures en audit (DSCG, Master CCA, DEC…) et disposez d’au moins 5 ans d’expérience
• Curieux et méthodique, vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Vous êtes capables d’apporter un conseil de qualité aux clients grâce à votre aisance relationnel et votre soucis du détail
• Vous êtes également doté d’un fort esprit d’équipe et vous savez fédérer vos équipes
• Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :

1. Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
2. Entretien approfondi: Lors d’un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
3. Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
4. Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
5. Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l’entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
6. Proposition d’embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d’embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
7. Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.