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Conducteur ou conductrice Travaux Voie ferrée Ligne a Grande Vite (H/F)
Conducteur ou Conductrice Travaux Voie ferrée Ligne A Grande Vitesse
Publiée le 21/11/2024
Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferré national orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l'entretien, la modernisation et la sécurité. Si vous souhaitez participer au développement de votre région et améliorer le quotidien de millions de voyageurs voici ce que nous vous proposons.
Description du poste
Fonction du poste/mission :
Pour les chantiers complexes (Contrats de Travaux, sous-traitance, complexité technique, ...), le dirigeant organisation de la production désignera un conducteur de travaux en charge de sa bonne réalisation (sécurité, technique, budgétaire...).
Il peut être désigné par le DOP remplaçant d'un des ordonnanceurs lors de ses absences prolongés ( supérieure à une semaine).
Activités principales :
Organisation
Être responsable des chantiers qui lui sont confiés.
Préparer et organiser opérationnellement les chantiers qui lui sont confiés avec l'appui des techniciens de travaux :
Construire un planning, définir les besoins en personnel, habilitations, et demander les capacités via l'outil LAPLACE,
Commander les matériaux, ressources logistiques (demande de marches ....)
Demande les documents d'organisation au Pôle programmation /Travaux (Contrats travaux, CCTT ...) et les commenter aux agents en charge des chantiers,
Organiser la sous-traitance (appel d'offre ou marchés sur ordres, coactivité, ICP /PP, contrats de sécurité, ...) et les commenter aux agents en charge des chantiers,
Construire scénarii de repli pour les chantiers en collaboration avec l'ordonnanceur.
A l'issue du chantier :
Fait remonter au DOP la production réalisée, les coûts réalisés, les aléas rencontrés et éventuelles suites à donner
S'assurer que les documents techniques et PV de mise en service requis sont bien remontés de manière exhaustive et en qualité par l'équipe et les transmet au référent patrimoine Voie
Analyser et archiver les retours chantiers des documents de sécurité
Réaliser les REX (Prod, Technique, Sécurité...) de ses chantiers
Vérifier les documents de marché (attachement, ARF, CR) et leur exhaustivité et en assurer le suivi jusqu'à la clôture du marché.
Aviser le dirigeant organisation de la production (et le référent patrimoine si les délais prescrits sont proches) en cas de non-réalisation des interventions dont il a la charge.
Sécurité / Production
Réaliser des tournées dirigeants
Tenir l'astreinte (si habilité)
Piloter les actions du PAS relevant de son périmètre
Réaliser des actions de veille
Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI)
Participer à la relecture croisée des CTX,
Demande les documents de coactivités a l'adjoint DOP (plan de prévention, ISF et contrats de sécurité ...)
Dirigeant organisateur pour ses chantiers au sens de la MT 3973
Réaliser des ECP
RH : Assurer éventuellement des fonctions de tuteurs (JC et attachés TS) et fournir des éléments d'appréciation au DU
OUTILS UTILISES
Laplace ; demande de contrat de travaux.
Aptitudes et compétences :
Connaissance techniques et réglementaires en maintenance et travaux LGV
Instances
Réunion trimestrielle d'unité
Réunion mensuelle GOP
Point d'échange sur les documents d'organisation assoc
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 21/11/2024
Description de l'employeur
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs. Répartis sur tout le territoire national, 32 000 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires.
Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
SNCF Réseau, gestionnaire du réseau ferré national orchestre les circulations sur près de 28 000 kilomètres de ligne dont il assure l'entretien, la modernisation et la sécurité. Si vous souhaitez participer au développement de votre région et améliorer le quotidien de millions de voyageurs voici ce que nous vous proposons.
Description du poste
Fonction du poste/mission :
Pour les chantiers complexes (Contrats de Travaux, sous-traitance, complexité technique, ...), le dirigeant organisation de la production désignera un conducteur de travaux en charge de sa bonne réalisation (sécurité, technique, budgétaire...).
Il peut être désigné par le DOP remplaçant d'un des ordonnanceurs lors de ses absences prolongés ( supérieure à une semaine).
Activités principales :
Organisation
Être responsable des chantiers qui lui sont confiés.
Préparer et organiser opérationnellement les chantiers qui lui sont confiés avec l'appui des techniciens de travaux :
Construire un planning, définir les besoins en personnel, habilitations, et demander les capacités via l'outil LAPLACE,
Commander les matériaux, ressources logistiques (demande de marches ....)
Demande les documents d'organisation au Pôle programmation /Travaux (Contrats travaux, CCTT ...) et les commenter aux agents en charge des chantiers,
Organiser la sous-traitance (appel d'offre ou marchés sur ordres, coactivité, ICP /PP, contrats de sécurité, ...) et les commenter aux agents en charge des chantiers,
Construire scénarii de repli pour les chantiers en collaboration avec l'ordonnanceur.
A l'issue du chantier :
Fait remonter au DOP la production réalisée, les coûts réalisés, les aléas rencontrés et éventuelles suites à donner
S'assurer que les documents techniques et PV de mise en service requis sont bien remontés de manière exhaustive et en qualité par l'équipe et les transmet au référent patrimoine Voie
Analyser et archiver les retours chantiers des documents de sécurité
Réaliser les REX (Prod, Technique, Sécurité...) de ses chantiers
Vérifier les documents de marché (attachement, ARF, CR) et leur exhaustivité et en assurer le suivi jusqu'à la clôture du marché.
Aviser le dirigeant organisation de la production (et le référent patrimoine si les délais prescrits sont proches) en cas de non-réalisation des interventions dont il a la charge.
Sécurité / Production
Réaliser des tournées dirigeants
Tenir l'astreinte (si habilité)
Piloter les actions du PAS relevant de son périmètre
Réaliser des actions de veille
Contribuer à la Transformation Managériale Sécurité Intégrée (TMSI)
Participer à la relecture croisée des CTX,
Demande les documents de coactivités a l'adjoint DOP (plan de prévention, ISF et contrats de sécurité ...)
Dirigeant organisateur pour ses chantiers au sens de la MT 3973
Réaliser des ECP
RH : Assurer éventuellement des fonctions de tuteurs (JC et attachés TS) et fournir des éléments d'appréciation au DU
OUTILS UTILISES
Laplace ; demande de contrat de travaux.
Aptitudes et compétences :
Connaissance techniques et réglementaires en maintenance et travaux LGV
Instances
Réunion trimestrielle d'unité
Réunion mensuelle GOP
Point d'échange sur les documents d'organisation assoc
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 04/12/2024
