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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
L'association La Providence recrute pour son ESAT qui intervient en Drôme (Bassin Royannais et Romanais) depuis plus de 30 ans dans le champ de l'accompagnement par le travail de personnes en situation de handicap.
Le poste est à pourvoir à Saint Laurent en Royans ou à Châteauneuf-Sur-Isère à temps plein en CDI.
Missions :
Sous l'autorité de la direction du dispositif Adulte, vous aurez pour missions de :
- Accompagnement des travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluri-professionnelle en :
o Participant à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement ;
o Accueillant les personnes chaque jour, instaurant et maintenant une relation de confiance,
o Favorisant l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle.
o Prévenant et gérant les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l'établissement.
o Proposant des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation.
o Construisant et maintenant des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle de l'établissement et des acteurs concernés (institutions, famille.), dans la limite de son champ d'intervention, et selon les règles déontologiques.
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs en :
o Appliquant et faisant respecter les consignes de sécurité,
o Instaurant une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de celui-ci.
o Le cas échéant, conduisant une équipe à l'extérieur et « hors les murs ».
o Organisant la production en fonction des compétences, de la situation et des projets personnalisés des membres de l'équipe compte tenu des contraintes économiques (coût de revient défini, délais, qualité...)
o Adaptant l'ergonomie du poste de travail (rythme, environnement...) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail
o Régulant et adaptant l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, et en alertant en cas de besoin.
o Gérant les réclamations et non conformités éventuelles.
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
o Evaluant les besoins de formation ou d'activité formatrice, à partir des savoir-faire des personnes et de leur projet personnalisé.
o Définissant et mettant en œuvre les parcours et séquences de formation interne correspondants aux objectifs définis, avec des méthodes adaptées.
o Accompagnant les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluri professionnelle et les partenaires.
Les secteurs de travail proposés sont les suivants :
- Espaces-verts : avec une équipe de 4 à 6 travailleurs, vous assurez les tontes, tailles de haies chez des particuliers, et des entreprises.
- Sous-Traitance Industrielle : avec une équipe de 4 moniteurs d'ateliers et d'une 40aine de travailleurs, vous assurez des productions aussi variées que du tri, du collage d'étiquettes, de l'assemblage et du conditionnement, du gravage laser, de la soudure ultrason..., avec des Cdc clients exigent (certification Cosmos, travail en salle grise, objectif zéro défaut).
Profil :
Diplômé Baccalauréat à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un des secteurs d'activité concerné et de compétences vous permettant de répondre aux attentes du poste, et un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Mutuelle entreprise - Prévoyance.
Avantages CSE : chèques vacances, chèques CADHOC,
Rémunération selon CCN66 avec reprise possible d'ancienneté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le poste est à pourvoir à Saint Laurent en Royans ou à Châteauneuf-Sur-Isère à temps plein en CDI.
Missions :
Sous l'autorité de la direction du dispositif Adulte, vous aurez pour missions de :
- Accompagnement des travailleurs en situation de handicap au sein d'une équipe pluri-professionnelle en :
o Participant à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement ;
o Accueillant les personnes chaque jour, instaurant et maintenant une relation de confiance,
o Favorisant l'expression des personnes et identifier leurs besoins et recueillir leurs attentes en matière professionnelle et personnelle, avec une posture éthique et professionnelle.
o Prévenant et gérant les situations de crise ou de conflit, par un comportement adapté et un recours approprié aux ressources et au règlement de l'établissement.
o Proposant des mesures d'adaptation et participer à leur évaluation.
o Construisant et maintenant des relations de travail régulières et productives avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle de l'établissement et des acteurs concernés (institutions, famille.), dans la limite de son champ d'intervention, et selon les règles déontologiques.
- Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs en :
o Appliquant et faisant respecter les consignes de sécurité,
o Instaurant une dynamique d'équipe qui permette d'impliquer chaque personne accueillie dans le travail et la qualité de celui-ci.
o Le cas échéant, conduisant une équipe à l'extérieur et « hors les murs ».
o Organisant la production en fonction des compétences, de la situation et des projets personnalisés des membres de l'équipe compte tenu des contraintes économiques (coût de revient défini, délais, qualité...)
o Adaptant l'ergonomie du poste de travail (rythme, environnement...) en fonction de la situation des individus et du collectif de travail
o Régulant et adaptant l'organisation de la production en fonction des événements et aléas éventuels, et en alertant en cas de besoin.
o Gérant les réclamations et non conformités éventuelles.
- Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation
o Evaluant les besoins de formation ou d'activité formatrice, à partir des savoir-faire des personnes et de leur projet personnalisé.
o Définissant et mettant en œuvre les parcours et séquences de formation interne correspondants aux objectifs définis, avec des méthodes adaptées.
o Accompagnant les démarches pour le développement et la reconnaissance des compétences des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluri professionnelle et les partenaires.
Les secteurs de travail proposés sont les suivants :
- Espaces-verts : avec une équipe de 4 à 6 travailleurs, vous assurez les tontes, tailles de haies chez des particuliers, et des entreprises.
- Sous-Traitance Industrielle : avec une équipe de 4 moniteurs d'ateliers et d'une 40aine de travailleurs, vous assurez des productions aussi variées que du tri, du collage d'étiquettes, de l'assemblage et du conditionnement, du gravage laser, de la soudure ultrason..., avec des Cdc clients exigent (certification Cosmos, travail en salle grise, objectif zéro défaut).
Profil :
Diplômé Baccalauréat à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un des secteurs d'activité concerné et de compétences vous permettant de répondre aux attentes du poste, et un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Mutuelle entreprise - Prévoyance.
Avantages CSE : chèques vacances, chèques CADHOC,
Rémunération selon CCN66 avec reprise possible d'ancienneté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 01/10/2024
