Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien maintenance polyvalente en collectivité (H/F)

L'Association « Sainte Angèle » recrute pour son site de Chirac

Un Ouvrier d'entretien polyvalent (h/f)
CDI mi-temps CCN 66

Missions :
Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements,
Effectuer des travaux d'entretien courants (peinture, plomberie, serrurerie, etc.),
Assurer l'entretien des machines, du matériel et des locaux utilisés,
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels du site,
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits,
Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses,
Veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité,
Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe d'entretien.

Profil :

CAP ou BEP maintenance et hygiène des locaux souhaité,
Connaissance des règles et procédures d'entretien des bâtiments,
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des matériels et de l'outillage,
Autonomie et organisation dans le travail.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un espace vert,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité,#LNV

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.