Accompagnant éducatif et social à domicile (H/F)
Poste à pourvoir sur Fourmies, Wignehies, Anor et leurs communes environnantes.
En tant qu'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e), vous intervenez directement au domicile des personnes âgées et en situation de handicap pour les aider dans leur quotidien. Votre rôle est de compenser les conséquences de la perte d'autonomie en les assistant dans les gestes essentiels de la vie et en leur apportant au quotidien un soutien moral.
Vos missions :
- Assistance dans les actes quotidiens : réalisation de la toilette, aide au lever/coucher, habillage, prise des repas, transferts avec ou sans aide technique, etc.
- Accompagnement social : réalisation des courses, accompagnement aux rendez-vous médicaux.
- Entretien du domicile : veiller à un cadre de vie sécuritaire et sain.
Profil recherché :
-- Diplôme requis : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES), Titre Professionnel d'Assistant de Vie aux Familles ou Bac Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne.
-- Compétences techniques :
- Manutention des personnes à mobilité réduite.
- Techniques de soins d'hygiène, gestes au corps.
- Connaissances des pathologies liées au vieillissement et du handicap.
-- Savoir-être :
- Bienveillance, autonomie et discrétion.
- Excellente capacité d'adaptation et de gestion des situations d'urgence.
Vous êtes autonome dans vos déplacements car vous êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement au domicile des bénéficiaires pour répondre aux besoins variés sur notre territoire d'intervention.
Conditions de travail :
Vous intervenez dans le cadre du territoire de l'ADAR (Sambre-Avesnois-Thiérache), et êtes amené(e) à remplacer ou soutenir d'autres intervenants à domicile dans cette zone.
-- Déplacements : Des déplacements fréquents sont à prévoir selon les besoins des personnes accompagnées et du service. Une participation aux frais kilométriques est prévue.
-- Rémunération : Salaire basé sur l'indice salarial 344 (Filière Intervention, Degré 2, Échelon 1), selon la convention collective de la BAD (2941).
Pourquoi rejoindre l'ADAR ?
En intégrant notre association, vous rejoindrez une structure humaine et solidaire qui valorise chaque intervenant. Travailler avec nous, c'est intégrer une association qui place l'humain au cœur de ses actions. Vous contribuerez directement à notre mission d'aide à domicile, dans une structure qui valorise ses collaborateurs et prône des valeurs fortes de respect, de solidarité et d'engagement. Vous participerez activement à l'amélioration de la vie des personnes que nous accompagnons chaque jour !
Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence au sein d'une équipe engagée !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adaptabilité aux différentes pathologies,Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES,Habillage / déshabillage du patient,Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques d'écoute active,Techniques de levage et de transfert,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Garantir la confidentialité des informations,Manipuler un équipement médicalisé,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé général de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.