Mécanicien TP (H/F)

CBI Emploi, votre entreprise de travail temporaire et de recrutement, régionale et indépendante, est à votre écoute. Notre agence spécialisée dans le recrutement de personnel intérimaire et composée de professionnels disponibles et humains, touche de nombreuses familles de métiers. Nous recherchons, pour le compte de notre client,

Un(e) mécanicien(ne) TP sur Lunel (34).

Rôle et missions principales :

- Participe à l'assemblage de tout ou parties de machines de forage mobiles (TP, pièces de
chaudronnerie lourde, vérins, pompes hydrauliques.), et assure leur intégration sur des
porteurs poids lourds.
- Montage mécanique TP, hydraulique, câblage hydraulique.
- Effectuer les réglages, mises au point de prototype, essais
- Procéder à l'entretien courant (vidanges, graissages, purges, contrôles,.) du matériel
- Anticiper, détecter et traiter préventivement une future panne
- Diagnostiquer la panne, l'anomalie qui peut être d'origine hydraulique, pneumatique,
électrique, mécanique
- Proposer au chef d'atelier les moyens de remise en état
- Remettre en état, par échange ou réparation de pièces, les organes, équipements ou éléments défectueux

Profil :

Formation initiale :
CAP, CFPA, BEP ou équivalent dans les options réparation, entretien, maintenance engins de chantier ou agricole

Expérience :
Montage ou carrossage de matériel type TP, agricole ou forestier

Prérequis :
Diéséliste, hydraulique, électricité mobile (notion)

Salaire : 13€ BRUT
Durée du travail : 39h hebdo (8h-12h/13h-17h tous les jours - 16h le vendredi)
+ 10% de fin de mission
+ 10% de congés payés.
Services dédiés FASTT (mutuelle, location de véhicule, garde enfant, logement).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.