Assistant / Assistante comptable (H/F)
Missions :
En tant qu'alternant(e), vous serez intégré(e) à l'équipe comptable et accompagné(e) par le Responsable Comptable pour accomplir les missions suivantes :
- Comptabilité générale : Gestion des opérations comptables courantes (saisie des factures clients et fournisseurs, enregistrement des paiements et encaissements, gestion des notes de frais, rapprochements bancaires) pour les différentes sociétés de la holding.
- Etablissement des déclarations fiscales et sociales.
- Reporting financier : Participation à la préparation des bilans et des reportings mensuels.
- Comptabilité des véhicules : Suivi des transactions liées aux achats et ventes de véhicules, ainsi que des autres opérations spécifiques à l'activité automobile.
Profil recherché :
- Vous êtes actuellement en BTS Comptabilité-Gestion (ou formation équivalente) et recherchez une alternance pour développer vos compétences.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et avez un bon esprit d'équipe.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer activement à la gestion comptable de l'entreprise.
Environnement de travail :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Comptable, en binôme sur les missions comptables, tout en étant en interaction avec l'équipe administrative et commerciale. Vous serez également en contact avec l'équipe en atelier.
Conditions :
- Type de contrat : Alternance (2 ans)
- Lieu de travail : Quéven (56)
- Rémunération : Suivant la grille de rémunération de l'alternance.
Si vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.