C.C.A.S. DE SECLIN
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- Encadrement selon la charte d’encadrement
- Organisation du service et des plannings selon les besoins de l’usager,
- Élaboration du projet de prise en charge lors de la 1ère visite
- Gestion des relations avec les familles, les usagers et les professionnels de santé
- Coordination avec les autres intervenants
- Appui à la Directrice de la Résidence-Autonomie dans l’évaluation de l’état de santé des personnes âgées souhaitant intégrer la Résidence
- Animation et pilotage des réunions d’équipe
- Participation à l’élaboration des axes stratégiques du service (département, ARS )
Savoirs :
-connaissance médicale
-Connaissance du cadre réglementaire en direction du public concerné
-Connaissance des circuits décisionnels de la mairie et du CCAS et des procédures internes
-Connaissance théorique du management
-Notion de GRH et du statut de la Fonction Publique
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation
- Rigueur dans le suivi des prises en charge des usagers
- Mise en place de recommandations et de bonnes pratiques afin de prévenir les risques professionnels
- Force de proposition
- Utilisation de logiciel
- Respect des délais
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Alerter la hiérarchie
- Autonomie
- Savoir faire face aux situations difficiles
Savoir-être :
-Respecter les obligations et devoirs en matière de discrétion et de confidentialité
-Écoute et disponibilité pour les usagers, les familles, les équipes
- Diplomatie
- Faire preuve de discernement
L’agent organise les missions du service dans le respect du projet d’Établissement et du projet de Service, en garantissant la qualité et la continuité des soins à domicile des personnes prises en charge