CHEF DE BASSIN (F/H)

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle jeunesse et sport:

Vous assurez le bon fonctionnement quotidien des piscines. Vous encadrez le personnel de surveillance et d'enseignement des activités aquatiques, l'équipe de caisse et les agents d'entretien.

En tant que chef/fe de bassin, vous coordonnez les équipes et mettez en œuvre sur le plan pédagogique et éducatif les activités physiques et sportives de la piscine. Vous êtes garant/e de la bonne application du P.O.S.S et assurez l'ensemble des missions inhérentes au poste de MNS.

Vous assurez le lien quotidien avec l'agent technique de la CC2R sur le bon fonctionnement du site et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

- Assurer un service public de qualité en identifiant et analysant la demande des usagers.
- Mettre en place un fonctionnement cohérent pour l'enseignement et les animations.
- Développer des actions qui participent au dynamisme des équipements.
- Assurer un reporting formalisé sur la vie de l'équipement, à destination du responsable.
- Assurer le lien entre les différents partenaires (scolaires, communes, associations ...).
- Garantir le bon fonctionnement et le suivi du matériel de réanimation, de communication, du stock des produits de premiers secours et de son bon état sanitaire.
- Assurer le suivi, les mises à jour et l'application des différents règlements (d'équipement, intérieur, POSS...).
-Établir des bilans d'occupation du site, les analyser et éventuellement faire des propositions.
- Assurer une veille réglementaire concernant les équipements aquatiques.
- Gestion suivi administratif et budgétaire.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire dans une démarche participative, dont la tenue des entretiens annuels professionnels.
- Organiser, planifier, diriger, contrôler et évaluer le travail des différentes équipes présentes sur l'équipement (MNS, agents de caisse, agents d'entretien, saisonniers..).
- Mobiliser l'équipe sur le projet pédagogique.
- S'assurer et organiser les recyclages des MNS et prévoir les formations pour l'ensemble des personnels.
- Assurer le suivi des heures des agents et transmettre si nécessaire les données.
- Assurer l'ensemble des missions inhérentes au métier de MNS.
- Assurer la continuité de service en cas d'absence de MNS, afin de pouvoir maintenir le service en assurant des missions pédagogiques et de surveillance.
- Élaborer, mettre à jour le projet pédagogique et être garant de sa déclinaison.
- Proposer des actions de promotion de l'équipement.
- Veiller à la bonne application du cadre réglementaire dans l'équipement : garant de l'application du POSS, du règlement intérieur...
- Planifier et répartir les activités en fonction des contraintes de l'équipement.
- Viser la main courante, les fiche d'intervention, les rapports d'accident.
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité de la piscine.
- Faire remonter, les besoins en travaux, réhabilitation et aménagements avec anticipation.
- Anticiper, en lien avec le service technique de la CC2R les interventions techniques.
- S'assurer de la bonne gestion des stocks avec l'équipe technique et en lien avec le responsable, gérer les commandes.

- BEESAN/BPJEPSAAN, CAEPMNS à jour ;
- PSE1 ou PSE2 à jour ;
- Expérience professionnelle requise en tant que MNS ;
- Expérience en qualité de Chef de bassin ;
-Permis B indispensable ;
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ;
-Connaître la réglementation des établissements recevant du public ;
-Maîtrise des règles d'exploitation des piscines et des normes en matière d'hygiène et de sécurité ;
-Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des activités aquatiques et plus globalement des activités physiques et sportives ;
-Expérience en gestion d'équipe pluridisciplinaire, de coopération avec le public scolaire et associatif.
- Capacité à gérer, animer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre ses savoirs, à écouter, fédérer et à motiver.
- Attentif/ve, diplomate et à l'écoute des usagers ;
- Capacité à travailler en équipe, à transmettre ses savoirs, à écouter, fédérer et à motiver ;
- Capacité à maintenir les orientations fixées, rendre compte ;
- Être force de proposition ;
- Capacité d'adaptation au changement ;
- Être organisé/e, rigoureux/se et savoir anticiper ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Dynamisme, esprit d'initiative ;
- Qualités relationnelles ;
- Faire preuve de vigilance.