ARTELIA
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ARTELIA - Description du posteLetrsquo;Agence ARTELIA Hauts-de-France est composeteacute;e detrsquo;une trentaine de personnes. Elle intervient dans les domaines de letrsquo;ameteacute;nagement durable des territoires, de letrsquo;hydraulique urbaine et de letrsquo;hydraulique fluviale pour des missions detrsquo;eteacute;tudes amont et de maeticirc;trise detrsquo;etoelig;uvre.Le petocirc;le etlaquo; Hydraulique et Milieux Aquatiques etraquo; (HMA) intervient sur des projets diversifieteacute;s (lutte contre les inondations, renaturation de cours detrsquo;eau, continuiteteacute; eteacute;cologique, eteacute;tudes et ouvrages hydrauliques, environnementethellip;), etagrave; toutes les eteacute;tapes detrsquo;un projet (diagnostic, eteacute;tudes amont, conception et suivi en phase travaux).Dans le cadre de notre deteacute;veloppement, nous recherchons un apprenti projeteur en geteacute;nie civil pour des projets en hydraulique.Missions deteacute;tailleteacute;es :En tant quetrsquo;apprenti projeteur, vous participerez etagrave; :etEacute;tablissement des plans projets (EP, AVP, PRO, DCE) sous AutoCAD ou Revit (modeteacute;lisation des projets en maquette numeteacute;rique),Completeacute;tude des bibliothetegrave;ques d'objets BIM ou AutoCAD,Extraction des quantitatifs et meteacute;treteacute;s etagrave; partir de la maquette numeteacute;rique ou des plans. Qualificationsetnbsp;Formation et niveau d'études :Diplôme de niveau BAC + 2 ou BAC+3 enetnbsp;projeteur GC ou hydrauliqueetnbsp;spécialisation en Bâtiment / Travaux publics.etnbsp;Professionnelles : Sens de l'initiative, autonomie, rigueur, intérêt pour le travail en équipe seront les qualités requises pour ce poste.etnbsp;Informatiques?: AutoCAD, 1ère?pratique du logiciel REVIT.etnbsp;Notre contrat socialChaque collaborateur est essentiel,etnbsp;raison pour laquelle iletnbsp;est associé à l'aveniretnbsp;et au développementetnbsp;du Groupe.etnbsp;Notre richesse et notre singularité,etnbsp;c'est notre capacité à vous offrir :etnbsp;Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnelsetnbsp;(politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)etnbsp;Notre process de recrutement :Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidatureEntretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrière,etnbsp;les contours du poste envisagéEntretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opérationneletnbsp;: il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner