Référent énergie (H/F)

Référent énergie sur les sites du Crous Normandie et placé sous l'autorité directe du directeur adjoint délégué à la stratégie immobilière et à la transition écologique.
Le poste fait partie d'une direction, comportant un axe suivi administratif, financier, marchés publics (3 agents) et un axe technique (5 agents).

Missions :
Concevoir, mettre en place et coordonner les actions permettant d'améliorer la performance énergétique, les modes ou types d'utilisation de l'énergie et les quantités d'énergie utilisées.
Assurer le suivi des consommations de l'énergie par activité.

Suivi et gestion des fluides :
- Suivi des contrats de fourniture d'électricité, gaz, etc. ;
- Evaluation et relevé des consommations ;
- Etablissement d'un plan d'actions permettant d'optimiser et réduire les consommations de fluides, mise en place d'indicateurs ;
- Analyser les besoins et sensibiliser les usagers et les utilisateurs dans le cadre de la mise en œuvre des travaux énergétiques ;
- Mise en œuvre et gestion de l'OSFI ;
- Contact des concessionnaires et fournisseurs d'énergies.

Maintenance des installations :
- Suivi technique des contrats de maintenance des équipements de chauffage, production ECS, ventilation et climatisation (bilan, prospective) ;
- Référent pour les exploitants de chauffage et climatisation.

Rénovation thermique et énergétique :
- Participation à la réalisation des opérations immobilières de l'établissement (gestion des audits énergétiques, participation aux études de conception) ;
- Réalisation et mise à jour des diagnostics de performance énergétique ;
- Participation à l'établissement du plan pluriannuel d'investissement ;
- Force de proposition pour la mise en place de systèmes de supervision et logiciels d'économie d'énergies associés.

Suivi règlementaire :
- Veille règlementaire, technique et technologique ;
- Application du décret tertiaire ;
- Suivi et saisie des données de la plateforme OPERAT ;
- Constituer un réseau d'informations (réseau, partenaires pertinents, groupes de travail, réseau, newsletter.) ;
- Référent bilan Carbone du CROUS Normandie ;
- Piloter les études liées à la qualité de l'air intérieur et les travaux associés.

Financements :
- Gestion et suivi des dossiers de demande de CEE (certificat d'économie d'énergie) ;
- Recherche de subventions permettant de financer les actions développées ;
- Participation à l'élaboration du budget de la direction.

Connaissances :
- Maitrise de la règlementation en matière de construction et de maintenance ;
- Maitrise de la règlementation en matière d'efficacité énergétique ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).

Savoir-faire :
- Facilité d'adaptation ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Capacité de synthèse et d'analyse.

Savoir être :
- Être autonome ;
- Faire preuve d'initiative, d'organisation et de rigueur ;
- Capacité relationnelle ;
- Sens du travail en équipe.

Conditions particulières d'exercice :
- Coopération et coordination avec l'ensemble des agents de la direction et des services de l'établissement (notamment Conseillers Hébergement et Restauration, directions du Budget, de l'analyse de gestion et la démarche qualité et le service Prevention)
- Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites du Crous

CDD 1 an avec possibilité de CDIsation ou fonctionnarisation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Amélioration énergétique des bâtiments,Énergies renouvelables,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Techniques d'audit énergétique,Élaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments,Conseiller en matière de prévention, de sécurité et de facteurs de risque,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Évaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Identifier les contraintes d'un projet,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.