Responsable Technique et Educatif (H/F)

CDD 2 mois à 100% (39H/semaine) à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) au chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous avez en charge les missions suivantes :

Conseil technique et coordination :
Pour les mineurs confiés :
Accompagner et garantir l'élaboration et la mise en œuvre du projet pour l'enfant en lien avec l'éducateur de suivi
Coordonner avec l'éducateur de suivi l'action des différents acteurs intervenant dans les situations individuelles en protection de l'enfance

Auprès du Responsable Juridique et Administratif (RJA) :
Apporter un conseil technique sur les situations de protection

Au sein du service :
Participer à la réflexion sur les projets et actions transversales du service, et à ce titre, assurer l'animation de certaines de ces actions et la représentation du service

Encadrement technique et hiérarchique de l'équipe éducative d'un territoire :
Organiser des temps de réflexion sur les projets individualisés
Accompagner l'équipe sur leurs pratiques professionnelles
Réaliser l'évaluation des écrits des travailleurs sociaux
Programmer et animer les réunions d'équipes
Apporter un soutien technique à l'analyse des situations difficiles
Organiser le travail de l'équipe, gérer les plannings pour répondre aux obligations légales et assurer la continuité du service public
Veiller au respect du cadre légal et à la mise en œuvre sur le terrain du projet de service et du schéma enfance famille

Profil recherché
Diplôme d'état dans le domaine socio-éducatif exigé (Educateur spécialisé, Assistant social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale),
CAFERUIS apprécié
Maîtrise du cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
Connaissances techniques dans le champ de la prise en charge de la maltraitance et de l'accompagnement des familles en difficultés familiales
Expérience probante en management d'équipe souhaitée
Bonne maitrise de la méthodologie de projet ainsi que des techniques de communication écrite et orale
Aptitude à l'animation de réunions
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Permis B exigé

Qualités requises
Fortes aptitudes managériales (capacité à piloter, organiser et animer une équipe)
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode partenarial
Capacité à gérer l'urgence et organiser les priorités
Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue
Aptitude à l'analyse, la synthèse et la prise de décision
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Grande disponibilité

Conditions de travail :
Territoire d'intervention : Nord-Est
Lieu d'affectation : Les Herbiers
Résidence administrative : Les Herbiers
Quotité de travail : Temps plein
Véhicule personnel indispensable
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service

Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales), offre H24/CDD-151.

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.