BFC 20069 - Chef de projet filière biothérapie et bioproduction (F/H)

Sous l'autorité hiérarchique du·de la directeur·rice de l’économie et de son adjoint·e, l'agent anime la mise en œuvre des projets issus de la Feuille de route, portés par la Région (directions de l’économie et de la recherche), par l’Agence économique régionale et par de nombreux partenaires (ARS, PMT, Santenov, etc.), établissements publics (EFS) et entreprises. Il ou elle mobilise tout acteur utile à la concrétisation des projets listés et veille à la cohérence de la démarche projet dans une logique de coordination et de coopération.

DESCRIPTIF DU POSTE

LA FEUILLE DE ROUTE

Organiser et garantir le bon avancement et le suivi des projets de la feuille de route dans une logique de coordination et de coopération avec les directions mobilisées au sein de la région (DOPP, DFDE, Lycées, DRES,…)

Accompagner la méthodologie et les conditions de mise en œuvre des projets (comité de pilotage, conditions opérationnelles, juridiques, financières…)

Assurer le suivi de la mobilisation des prestataires extérieurs en conformité avec les projets de la feuille de route

S’assurer de la mobilisation des partenaires impliqués dans la mise en œuvre des actions de la feuille de route

Assurer la communication de la feuille de route et des projets de la feuille de route

LA FILIERE

Animer l’écosystème régional en lien avec l’Etat et les partenaires de la Feuille de route

Garantir le rendu compte auprès de la Région, de l’Etat et des partenaires

S’assurer de la mobilisation de financements nationaux et européens pour favoriser le développement de la filière en région

L'EVALUATION

Définir des indicateurs de mesure de résultats et d’impact pour chacun des projets de la feuille de route

Collecter les données des indicateurs à une fréquence annuelle a minima

Assurer le suivi budgétaire et financier de la feuille de route

Etablir un bilan annuel de la feuille de route

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Expérience en conduite de projet

Compétences de développeur territorial

Expérience du travail en transversalité et multi-partenaires

Maitrise de l'environnement professionnel du domaine d'intervention

Expérience en animation de réseaux et de partenariats

Définition d’outils de suivi et d’évaluation

Connaissance en matière de communication institutionnelle

APTITUDES REQUISES

Rigueur et sens de l'organisation

Capacité d'autonomie et d'initiative

Facultés d'analyse et de synthèse

Aptitude à la communication

Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions

Savoir-faire et savoir-être au service de l’avancée des projets

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste localisé à Dijon

Déplacements réguliers

Expérience confirmée dans le management de projet et le développement territorial (5-10 ans)

Diplômé d’un cycle d’études supérieures (Master)

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.