CA MONT-SAINT-MICHEL-NORMANDIE
Postée il y a 10 jours
*Vos missions principales seront les suivantes :
- Développer et mettre en œuvre l'axe 3 du projet social 2024-2027 : le renforcement de l'animation collective jeunesse
- Mise en œuvre d'un programme d'action en direction des jeunes (11 à 30 ans), en phase avec le projet social du Forum du Mortainais et le Projet Educatif Social Local (PESL).
-et en ponctuelle : Piloter des projets, notamment sur le thème de la culture et de la coordination du parcours d'un jeune
*Vos activités au quotidien seront les suivantes :
- Concevoir et développer des projets / actions s'intégrant dans la dynamique du projet social du Forum du Mortainais.
- Mobiliser des habitants référents thématiques « jeunesse » et des élus référents communaux de la chaîne de Solidarité du Mortainais
- Accueillir et aller à la rencontre des jeunes
- Concevoir et animer des activités - projets à destination des jeunes (le mercredi après-midi et vacances scolaires)
- Renforcer l'accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets
- Promouvoir l'engagement des jeunes dans la vie locale et associative
- Développer et mettre en œuvre le projet 2025-2030 « structure Info Jeunes » du territoire
- Assurer la fonction « promeneur du Net » par une veille éducative sur le net et les réseaux sociaux
- Renforcer la démarche d'« aller vers » les jeunes (intervention dans les établissements scolaires, interventions hors les murs .)
- Mettre en place des actions transversales avec le/la référent(e) famille (événements, sorties.),
- Contribuer à enrichir le diagnostic social de territoire et partager la connaissance des problématiques avec l'équipe du Forum et ses partenaires
- Rechercher les financements nécessaires au montage des projets et actions avec les jeunes et répondre aux appels à projets et en assurer le suivi administratif
- Assurer la gestion administrative et financière des actions menées
- Participer physiquement à l'encadrement des sorties et des activités, et en assurer la sécurité
- Renforcer l'articulation avec les acteurs de la jeunesse du Mortainais
- Maintenir et développer les partenariats avec les établissements scolaires en impulsant et en favorisant des actions communes
- Piloter l'instance « Jeunesse » chargée de la mise en œuvre d'actions thématiques et poursuivre l'expérimentation des mesures de responsabilisation
- et en ponctuelle : Organisation et programmation d'évènements
*Vos Savoirs :
-Maîtrise de la conduite de projet et qualités rédactionnelles
-Connaissance du public jeune (11 à 30 ans), du fonctionnement de l'environnement institutionnelle et du secteur associatif
- Connaissance des dispositifs relevant de la politique jeunesse
- Connaissance et maîtrise du dispositif « Promeneurs du Net »
- Conception, animation, coordination et évaluation des projets et activités jeunesse,
- Capacité à analyser les spécificités des 11-30 ans et leurs problématiques,
- Organisation et gestion des moyens pédagogiques (matériel, ressources documentaires.)
-Mise en réseau et travail avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Maitrise de la posture professionnelle face au changement
*Les contraintes :
Déplacement sur le territoire, le département de la Manche et la région Normandie
Travail en autonomie et en équipe. Horaires réguliers avec amplitude variable- travail en soirées et certains week-ends
*Les liens fonctionnels :
Collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe du Forum du Mortainais et de la direction des services à la personne
Collaboration étroite avec la CAF et autres institutions
Collaboration avec les coordonnateurs PESL
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire jeunesse
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accueillir, orienter, renseigner un public,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Respecter la confidentialité des informations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.