Gardien d'école "volant" H/F
LES MISSIONS
Rattaché(e) à un(e) responsable entretien des locaux scolaires, vous êtes amené à « voler » dans l’ensemble des établissements scolaires de la ville d’Annecy afin de palier aux absences des autres gardiens d’école.
Vous êtes en charge du bon fonctionnement et de la sécurité de l’établissement scolaire en réalisant la maintenance courante.
Vous encadrez une équipe d’agents d’entretien et vous êtes garant du niveau de propreté attendu.
Au sein de l’équipe d’agents d’entretien,
- vous êtes amené(e) à répartir les activités quotidienne de l’équipe,
- participer à l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP),
- assurer la mise en sécurité et l’entretien des espaces extérieurs de l’école,
- réaliser la maintenance courante des locaux de l’établissement scolaire dont vous êtes en charge,
- détecter les dysfonctionnements et les transmettre au service concerné le cas échéant,
- Assurer la gestion du stock des matériels et produits d’entretien et lancer les commandes nécessaires.
LES HORAIRES
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h30-11h30 et 15h30-19h30
Les mercredi : 7h30-12h30
En poste la seconde semaine des petites vacances scolaires puis 15 jours au mois de juillet et 15 jours au mois d’août.
Le restant des vacances scolaires sont vos congés.
REMUNERATION ET AVANTAGES
· Rémunération composée d’un salaire de base selon la grille de rémunération du poste + prime mensuelle fixe (Régime indemnitaire) + deux primes fixes payées en novembre et en Juin, + prime annuelle supplémentaire de 500 euros Brut liée à la fonction itinérante,
· Téléphone portable + carte de bus,
· Politique de formation dynamique,
· Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements,
· Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance,
· Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement».
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Rémunération composée d’un salaire de base selon la grille de rémunération du poste + prime mensuelle fixe (Régime indemnitaire) + deux primes fixes payées en novembre et en Juin,
· Politique de formation dynamique,
· Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport est proposé sur les abonnements,
· Participation aux frais de mutuelle et de prévoyance,
· Services et prestations selon ressources (dont chèques vacances) proposés par le Comité d’action sociale « Le Groupement».
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Modalités de recrutement
Merci de nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation).
Après lecture et sélection de votre candidature, vous serez contacté par téléphone puis rencontré en entretien de recrutement.