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Assistant(e) de service sociale Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS) Mère Enfant 50% H/F
Cette offre expire le 09/01/2025
Description du poste
Les permanences d'accès aux soins de santé (PASS) sont des dispositifs passerelles de prise en charge médico-sociale pour les personnes ayant besoin de soins mais ayant du mal à y accéder du fait de l'absence de protection sociale, de leurs conditions de vie, ou de leurs difficultés financières. Un accompagnement social est systématiquement proposé pour faciliter l'accès aux droits, notamment de sécurité sociale, des patients en situation de précarité. Les PASS travaillent en lien avec la médecine de ville mais aussi avec l'ensemble des professions paramédicales et sociales de leur territoire d'implantation pour faciliter le retour des patients vers les dispositifs de soins de droit commun. Les PASS ont pour mission d'offrir un accès aux soins et un accompagnement soignant et social aux patients dans la perspective d'un retour à l'offre de soins de droit commun. Ces soins peuvent ne pas être facturés si le patient ne peut pas bénéficier d'une couverture maladie au moment de la réalisation des actes. Et également d'agir à l'intérieur de l'établissement et à l'extérieur de celui-ci pour faciliter le repérage et la prise en charge de ces patients et construire un partenariat institutionnel élargi.
Missions Principales :
- Accueil et évaluation sociale de la situation de la personne.
- Prise en charge globale et pluridisciplinaire du patient : accès aux soins, accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et accès à la régularisation administrative dans le cadre des soins.
- En concertation avec le médecin et/ou après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient : Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital. Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient.
- Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire et rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent(e) et avec le soutien du (des) référents institutionnels
- Developper les relations avec les différents partenaires (CPAM, associations, prefectures...)
Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien.
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être.
Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins !
Autres détails
Diplômes recherchés
- ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtriser la relation d'aide psycho-sociale
- S'adapter aux spécificités du (des) public(s) en précarité (expérience et/ou formation recommandée auprès de ce(s) public(s))
- Evaluer et décider
- Développer la médiation, l'interface, l'accompagnement
- Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à l'équipe
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
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Description du poste
Les permanences d'accès aux soins de santé (PASS) sont des dispositifs passerelles de prise en charge médico-sociale pour les personnes ayant besoin de soins mais ayant du mal à y accéder du fait de l'absence de protection sociale, de leurs conditions de vie, ou de leurs difficultés financières. Un accompagnement social est systématiquement proposé pour faciliter l'accès aux droits, notamment de sécurité sociale, des patients en situation de précarité. Les PASS travaillent en lien avec la médecine de ville mais aussi avec l'ensemble des professions paramédicales et sociales de leur territoire d'implantation pour faciliter le retour des patients vers les dispositifs de soins de droit commun. Les PASS ont pour mission d'offrir un accès aux soins et un accompagnement soignant et social aux patients dans la perspective d'un retour à l'offre de soins de droit commun. Ces soins peuvent ne pas être facturés si le patient ne peut pas bénéficier d'une couverture maladie au moment de la réalisation des actes. Et également d'agir à l'intérieur de l'établissement et à l'extérieur de celui-ci pour faciliter le repérage et la prise en charge de ces patients et construire un partenariat institutionnel élargi.
Missions Principales :
- Accueil et évaluation sociale de la situation de la personne.
- Prise en charge globale et pluridisciplinaire du patient : accès aux soins, accès aux droits de santé (Vérification / Ouverture des droits) et accès à la régularisation administrative dans le cadre des soins.
- En concertation avec le médecin et/ou après une première consultation médicale, élaboration avec le médecin (et/ou l'infirmière) d'un parcours de soin adapté au patient : Orientation vers des soins dans le droit commun, vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital. Coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux afin d'harmoniser les interventions autour du patient.
- Saisie des actes professionnels dans le cadre du recueil de l'activité PASS et autres recueils si nécessaire et rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent(e) et avec le soutien du (des) référents institutionnels
- Developper les relations avec les différents partenaires (CPAM, associations, prefectures...)
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- Développer la médiation, l'interface, l'accompagnement
- Sens du relationnel / du travail en équipe / travail pluri-professionnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie et à l'équipe
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la saisie des données et aux rédactions de CR, écrits professionnels, du rapport d'activité
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de plus de 10 000 professionnels dévoués, œuvrant chaque jour pour les soins, l'enseignement et la recherche.
Avec plus de 150 métiers différents et plus de 1 000 recrutements annuels, le CHRU de Tours offre une multitude d'opportunités de carrière. Ainsi, nous sommes un véritable tremplin vers un avenir prometteur, offrant des possibilités d'insertion professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant.
Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site : www.chu-tours.fr et à nous suivre sur les réseaux sociaux.
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Publiée le 19/12/2024
