Rechercher
Responsable des ateliers municipaux (H/F)
Placé sous l'autorité du directeur des services techniques, vous assurerez les missions suivantes sur le territoire de la commune nouvelle SEGRE-EN-ANJOU-BLEU (18 000 habitants) :
- Manager, encadrer et animer les équipes d'espaces verts du pole centre (17 agents)
- Piloter avec le technicien Ingénierie le fleurissement et les aménagements paysagers de la commune, ainsi que la mise en place de la gestion différenciée et des pratiques « Zero phyto » sur tout le territoire
- Mise en place et suivi du plan de gestion du patrimoine arboré
- Planifier, organiser et suivre l'ensemble des interventions des agents techniques en lien avec les responsables d'équipes
- Contrôler et évaluer la qualité du travail effectué et la qualité des services rendus (suivi des DI, etc.. .)
- Organiser et suivre les travaux d'entretien, de maintenance, d'amélioration ou de création réalisés par des prestataires extérieurs et contrôler la bonne réalisation des opérations.
Patrimoine du pole centre
- Espaces naturels : 37 Ha (30 sites)
- Espaces verts, aires de jeux : 23 Ha (250 sites)
- Terrains sportifs (6 en herbe + 1 synthétique + 2 stabilisés) + 1 golf 6 trous et practice
- Culture en serre (500 m2) - conduite de culture sur support mobile et production de bisannuelles
- Cimetières : 4
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents,Maitrise des outils informatiques,Qualités relationnelles,Management d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Manager, encadrer et animer les équipes d'espaces verts du pole centre (17 agents)
- Piloter avec le technicien Ingénierie le fleurissement et les aménagements paysagers de la commune, ainsi que la mise en place de la gestion différenciée et des pratiques « Zero phyto » sur tout le territoire
- Mise en place et suivi du plan de gestion du patrimoine arboré
- Planifier, organiser et suivre l'ensemble des interventions des agents techniques en lien avec les responsables d'équipes
- Contrôler et évaluer la qualité du travail effectué et la qualité des services rendus (suivi des DI, etc.. .)
- Organiser et suivre les travaux d'entretien, de maintenance, d'amélioration ou de création réalisés par des prestataires extérieurs et contrôler la bonne réalisation des opérations.
Patrimoine du pole centre
- Espaces naturels : 37 Ha (30 sites)
- Espaces verts, aires de jeux : 23 Ha (250 sites)
- Terrains sportifs (6 en herbe + 1 synthétique + 2 stabilisés) + 1 golf 6 trous et practice
- Culture en serre (500 m2) - conduite de culture sur support mobile et production de bisannuelles
- Cimetières : 4
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents,Maitrise des outils informatiques,Qualités relationnelles,Management d'équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 25/11/2024
