Responsable administratif et financier F/H

Responsabilités :

-Vous êtes chargé du pilotage opérationnel de la gestion administrative et financière de l’association et de ses 25 services ou établissements, sous une forme de co-responsabilité avec la responsable financière déjà en poste

- Vous veillez efficacement à l’observation et la bonne application des dispositions légales et règlementaires pouvant entraîner la responsabilité de l’association

- En binôme avec la responsable financière, vous êtes chargé(e) de l’encadrement du service contrôle de gestion composée à ce jour de 3 contrôleurs de gestion et d’une comptable de siège

- Avec les différentes instances de direction de l’ANEF 03 63, vous participez à l’élaboration d’un nouveau pilotage des missions et fonctions contrôle de gestion et comptabilité, avec pour objectif de mettre en place une gestion consolidée

- Vous êtes source de proposition et proposez tout outil de reporting-suivi-contrôle-évaluation de l’activité, de la gestion administrative et financière permettant d’améliorer la gestion de l’association

- Vous êtes garant(e) du travail en bonne collaboration de votre service avec les autres services et instances de l’association ainsi qu’avec les financeurs et partenaires extérieurs

- Vous êtes intégré(e) au comité de direction

- Au sein de la direction générale, vous êtes chargé(e) du suivi de l’administration des grands dossiers réglementaires et administratifs : fonds de dotation, infrastructures du siège et du patrimoine de l’association

- Avec le Directeur Général et les autres directions concernées, vous êtes chargé(e) des négociations CPOM sur les aspects financiers et réglementaires

- Vous pilotez la réponse aux appels à projet sur les aspects financiers et administratifs, en lien avec le Directeur Général et les directions qui fixent les pistes de développement

- Avec la responsable du service achat et la responsable financière, vous élaborez une politique d’achat et de gestion des stocks

- Vous participez activement à la dynamique insufflée par le projet associatif et vous portez cette dernière au sein de votre service


Exigences :

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1 de type Master CCA (comptabilité, contrôle, audit)

- Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du contrôle de gestion et/ou de l’audit comptable

- Vous avez une expérience managériale (encadrement d’équipe) réussie dans ce domaine d’au moins 3 ans

- Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’organisation, faites preuve d’esprit d’initiative et avez le sens des responsabilités

Rémunération et avantages :

- Salaire conventionnel (CCN66) avec reprise d’expérience (tout ou partie) sur poste identique.

- Cadre au forfait jour avec possibilité de télétravail sur un nombre de jours définis

- 25 jours de congés payés + 35 jours de congés supplémentaires permettant de garantir un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Assurance santé et prévoyance complètes

- Avantages CSE

Opportunités de développement professionnel : Accès à des formations continues

Lieu de travail : Clermont-Ferrand


CDI TEMPS PLEIN - Forfait jours

Service : Direction générale

Poste à pourvoir au 1er trimestre 2025

L’ANEF 03-63 fondée en 1952 est une association d’entraide contre les exclusions qui exerce des missions de protection de l’enfance, de soutien à la parentalité, d’accueil, hébergement, insertion dans les départements de l’Allier et du Puy-de-Dôme. Elle emploie plus de 260 professionnels qualifiés pour mettre à l’abri des personnes vulnérables et pour les accompagner dans un parcours de stabilisation résidentielle, ou dans une démarche éducative ou de soin vers l’autonomie.

Association d’intérêt général, l’ANEF 03-63 intervient auprès de publics rencontrant des difficultés sociales importantes, à la demande de l’Etat ou des collectivités locales et parfois à son initiative avec l’appui de son fonds de dotation, dans le cadre de son projet associatif

Chaque action correspond aux situations particulières des personnes accompagnées : femmes victimes de violences, personnes isolées, mineurs en danger, demandeurs d’asile… en tenant compte de l’évolution des besoins sociaux sur les territoires.